Άρθρο 107
Απαρίθμηση πειθαρχικών παραπτωμάτων
"κστ) η απλή απείθεια
κζ) η μη τήρηση του ωραρίου από τον υπάλληλο και η παράλειψη του προϊσταμένου να ελέγχει την τήρησή του."
Επιδιώκεται μια αυστηροποίηση των πειθαρχικών παραπτωμάτων καθώς τα παραπάνω είναι καινούρια στη λίστα.
Ομως δεν μπορεί η μη τήρηση του ωραρίου π.χ. για μία μέρα ή για κάποιες μέρες να επιδέχεται "οποιαδήποτε ποινή" σύμφωνα με την παρ. 5γ του αρθρου 109.
Τόσο αυτό, όσο και η απλή απείθεια μπορούν να αποτελέσουν πεδίο δόξης λαμπρό για μεροληπτική συμπεριφορά ανωτέρων απέναντι σε υπαλλήλους.
Για την απλή απείθεια που εκδηλώνεται μία φορά και για τη μη συστηματική μη τήρηση του ωραρίου, η ποινή δεν μπορεί να υπερβαίνει την "έγγραφη επίπληξη"
Η συστηματική μη τήρηση του ωραρίου θα πρέπει να επιδέχεται μεγαλύτερη ποινή, θα πρέπει όμως να αναφέρεται ρητά ότι θα υπάρχει διαβάθμιση στην επιβολή της ποινής.
Άρθρο 107 Απαρίθμηση πειθαρχικών παραπτωμάτων "κστ) η απλή απείθεια κζ) η μη τήρηση του ωραρίου από τον υπάλληλο και η παράλειψη του προϊσταμένου να ελέγχει την τήρησή του." Επιδιώκεται μια αυστηροποίηση των πειθαρχικών παραπτωμάτων καθώς τα παραπάνω είναι καινούρια στη λίστα. Ομως δεν μπορεί η μη τήρηση του ωραρίου π.χ. για μία μέρα ή για κάποιες μέρες να επιδέχεται "οποιαδήποτε ποινή" σύμφωνα με την παρ. 5γ του αρθρου 109. Τόσο αυτό, όσο και η απλή απείθεια μπορούν να αποτελέσουν πεδίο δόξης λαμπρό για μεροληπτική συμπεριφορά ανωτέρων απέναντι σε υπαλλήλους. Για την απλή απείθεια που εκδηλώνεται μία φορά και για τη μη συστηματική μη τήρηση του ωραρίου, η ποινή δεν μπορεί να υπερβαίνει την "έγγραφη επίπληξη" Η συστηματική μη τήρηση του ωραρίου θα πρέπει να επιδέχεται μεγαλύτερη ποινή, θα πρέπει όμως να αναφέρεται ρητά ότι θα υπάρχει διαβάθμιση στην επιβολή της ποινής.