Σχέδιο Δράσης OGP OGP

Αρχική Πειθαρχικό Δίκαιο των υπαλλήλων του ΔημοσίουΆρθρο πρώτο: Το κεφάλαιο ΣΤ’ του μέρους Δ’ του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007, 26 Α) αντικαθίσταται ως εξής:Σχόλιο του χρήστη Γιωργος Τσολακος | 7 Νοεμβρίου 2011, 15:23
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γιωργος Τσολακος' | 7 Νοεμβρίου 2011, 15:23

    πιστέυω ότι ένα καλό μέτρο ,θα ήταν όπως στο στρατό από τη στιγμή που υπάρχει η αξιολόγηση των Δ.Υ. Στον στρατό ισχύει η παύση εργασίας σε περίπτωση που ένας στρατιωτικός ,τρεις(3) συνεχόμενες φορές έχει αξιολογηθεί ,κάτω της βάσης σε ένα από τα προσόντα του ,τότε τρώει στέρηση βαθμού και συνεπώς στις οικονομικές απολαβές του για αυτα τα τρια(3)ετη εφόσον δε προάγεται στον επόμενο βαθμό του, με εξαίρεση τον τρίτο χρόνο ,οπου και απολύεται δια παντός ,εφόσον έχει τριτώσει το "κακό" !!!!Έτσι δίδεται η ευκαιρία συναιτήσεως στον εργαζόμενο ,μέχρι τρία έτη και από και πέρα τον τρίτο χρόνο απολύεται,και μάλιστα ,δεν μπορεί να επανέλθει ξανά πίσω ούτε με δικαστική απόφαση ,αφου και τα δικαστήρια θεωρούν τις αξιολογήσεις αρνητικές για τον πρώην εργαζόμενο!!!!