H αναξιοπρεπής ή ανάρμοστη ή ανάξια για υπάλληλο συμπεριφορά ΕΚΤΟΣ υπηρεσίας,ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ ΠΑΡΑΠΤΩΜΑ, διοτι δεν διασαφηνιζεται το ειδος της συμπεριφορας που θεωρειται αναρμοστη κλπ, και ελοχευει ο κινδυνος αδικων διαξεων με υποκειμενικα κριτηρια. Επιπλεον εαν υπαρχει οποιαδηποτε παραβαση, ο υπαλληλος θα πρεπει να αντιμετωπιζεται (στα πλαισια της ισονομιας), οπως ο οποιοσδηποτε πολιτης απο τους φυσικους δικαστες του.
H αναξιοπρεπής ή ανάρμοστη ή ανάξια για υπάλληλο συμπεριφορά ΕΚΤΟΣ υπηρεσίας,ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ ΠΑΡΑΠΤΩΜΑ, διοτι δεν διασαφηνιζεται το ειδος της συμπεριφορας που θεωρειται αναρμοστη κλπ, και ελοχευει ο κινδυνος αδικων διαξεων με υποκειμενικα κριτηρια. Επιπλεον εαν υπαρχει οποιαδηποτε παραβαση, ο υπαλληλος θα πρεπει να αντιμετωπιζεται (στα πλαισια της ισονομιας), οπως ο οποιοσδηποτε πολιτης απο τους φυσικους δικαστες του.