Η παράγραφος 5β. προτείνεται να τροποποιηθεί όπως παρακάτω:
"Η σύνθεση, τα καθήκοντα και οι αρμοδιότητες του προσωπικού των Διευθύνσεων καθορίζονται από τον προϊστάμενο της οικείας Γενικής Διεύθυνσης με βάση την αποστολή κάθε Διεύθυνσης και τις ανάγκες της υπηρεσίας. Η σύνθεση, τα καθήκοντα και οι αρμοδιότητες του προσωπικού των οργανικών μονάδων κατώτερου επιπέδου καθορίζονται από τον προϊστάμενο της οικείας Διεύθυνσης με βάση την αποστολή κάθε οργανικής μονάδας και τις ανάγκες της υπηρεσίας. Οι πράξεις του παρόντος εδαφίου αποτελούν ατομικές πράξεις τοποθέτησης των υπαλλήλων και δεν δημοσιεύονται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως."
Με τον τρόπο αυτό καθορίζεται επακριβώς η εργασία που πρέπει να εκτελέσει κάθε εργαζόμενος και η ανάλυση και συγκεκριμενοποίηση των καθηκόντων και των αρμοδιοτήτων τους δύναται να αποτελέσει βάση για την μελλοντική αξιολόγηση τους.
Η παράγραφος 5β. προτείνεται να τροποποιηθεί όπως παρακάτω: "Η σύνθεση, τα καθήκοντα και οι αρμοδιότητες του προσωπικού των Διευθύνσεων καθορίζονται από τον προϊστάμενο της οικείας Γενικής Διεύθυνσης με βάση την αποστολή κάθε Διεύθυνσης και τις ανάγκες της υπηρεσίας. Η σύνθεση, τα καθήκοντα και οι αρμοδιότητες του προσωπικού των οργανικών μονάδων κατώτερου επιπέδου καθορίζονται από τον προϊστάμενο της οικείας Διεύθυνσης με βάση την αποστολή κάθε οργανικής μονάδας και τις ανάγκες της υπηρεσίας. Οι πράξεις του παρόντος εδαφίου αποτελούν ατομικές πράξεις τοποθέτησης των υπαλλήλων και δεν δημοσιεύονται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως." Με τον τρόπο αυτό καθορίζεται επακριβώς η εργασία που πρέπει να εκτελέσει κάθε εργαζόμενος και η ανάλυση και συγκεκριμενοποίηση των καθηκόντων και των αρμοδιοτήτων τους δύναται να αποτελέσει βάση για την μελλοντική αξιολόγηση τους.