Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Καρύδης Δημήτρης' | 7 Νοεμβρίου 2011, 18:28

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Ενα τεράστιο ζήτημα που όμως είναι τόσο απλό. Η δημοσιοϋπαλληλική σταδιοδρομία διαρκεί 37 χρόνια. Ο υπάλληλος υποβάλλει κατ έτος δήλωση με όλα τα περιουσιακά του στοιχεία. ΜΕ ηλεκτρονικό τρόπο δημιουργείται βάση δεδομένων με τα περιουσιακά στοιχεία όλων των υπαλλήλων. Αν βρεθούν καταθέσεις, ακίνητα κλπ στο όνομά του ή των συγγενών του, αυτομάτως κατάσχονται και ο υπάλληλος απολύεται στην περίπτωση που υποπίπτει σε σοβαρό αδίκημα (χρηματισμό, υπεξαίρεση, παραβίαση της νομοθεσίας κλπ). Τόσο απλά λύνεται το πρόβλημα των διεφθαρμένων υπαλλήλων. Το πρόβλημα των αδιαφορούντων υπαλλήλων επίσης λύνεται με την ανά δεκαετία αξιολόγηση τους. Αν μέσα στη δεκαετία δεν έχει πιάσει το 60% των στόχων απολύεται. Τόσο απλά. Τέλος οι καλοί υπάλληλοι αμοίβονται με προαγωγές και οικονομικά μπόνους ανά δεκαετία. Φυσικά, σε καμία περίπτωση η αξιολόγηση δεν γίνεται με τη συμμετοχή "συνδικαλιστών". Γίνεται με παρουσία υψηλόβαθμων διοικητικών στελεχών, δικαστικών και σε κάθε περίπτωση σε αποκεντρωμένη βάση. Είναι καιρός να τελειώνει η Ελλάδα με τον υπερσυγκεντρωτισμό των υπουργείων που έχουν αναγορευθεί σε απόλυτους μονάρχες. ΄ Μετά τιμής Δ. Καρύδης