Αρχική Πειθαρχικό Δίκαιο των υπαλλήλων του ΔημοσίουΆρθρο πρώτο: Το κεφάλαιο ΣΤ’ του μέρους Δ’ του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007, 26 Α) αντικαθίσταται ως εξής:Σχόλιο του χρήστη Δημήτρης | 7 Νοεμβρίου 2011, 19:01
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Ο Γιάννης τα είπε σχεδόν όλα. Γενικά θα πρέπει να είναι αυστηρές οι ποινές για αυτούς που αποδεδειγμένα παρανομούν, αλλά και θα πρέπει να προστατεύονται ταυτόχρονα η μισθολογική και υπηρεσιακή εξέλιξη αυτού που κατηγορήθηκε άδικα καθώς και η προσωπικότητά του. Θα πρέπει να υπάρχει διαδικασία με την οποία να προβλέπεται και κάποιου είδους συνέπεια για τον προϊστάμενο που αποδεδειγμένα κατηγόρησε άδικα υφιστάμενό του, η οποία θα δρα αποτρεπτικά, ώστε οι κατηγορίες να μην οφείλονται σε κακές προσωπικές σχέσεις και τάσεις ρεβανσισμού. Η ταχύτατη ολοκλήρωση των διαδικασιών, τουλάχιστον στα υπηρεσιακά συμβούλια, είναι απαραίτητη ώστε, κυρίως, να μην ταλαιπωρούνται αυτοί που κατηγορήθηκαν αδίκως. Τέλος, καλό θα ήταν να προβλεφθεί νόμιμη διαδικασία καθολικής διαμαρτυρίας υπαλλήλων υπηρεσίας εναντίον προϊσταμένου που η συμπεριφόρά του είναι ανεπαρκής, προσβλητική και επικίνδυνη. Απλές αναφορές αποδυκνείεται ότι δεν αρκούν.