Αρχική Οργάνωση Δημόσιας ΔιοίκησηςΆρθρο 03: Κινητικότητα υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη NESSUN | 3 Μαΐου 2013, 02:45
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
|
Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης Λεωφ. Βασιλίσσης Σοφίας 15, Αθήνα 106 74 Τηλ: 21 3131 3000 email: ydmed@ydmed.gov.grv email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ydmed.gov.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Nομίζω ότι λείπει μια ομάδα συλλογής ταλέντων του δημοσίου τομέα ανεξαρτήτως ειδικότητας και μόρφωσης[απλά πολύ αποτελεσματικούς και εργατικούς ανθρώπους ]που θα αποκοπεί στα ΚΕΠ που σαν νεώτερο και αποτελεσματικότερο σύστημα μπορεί να λειτουργήσει ως παράλληλο σύστημα εκσυγχρονισμένο που θα καταργεί σιγά σιγά το πεπαλαιωμένο. θα λειτουργήσει όπως το εξώδερμα στα έντομα θα συγκρατεί και θα στηρίζει τα μαλακότερα μέρη αλλά χρήσιμα του συνόλου. Δώστε ελπίδα και κίνητρο στους εργαζομένους κάντε τους γνωστό ότι τα προσόντα τους μπορούν να αναγνωριστούν από άξιους και γνώστες κι όχι απο τον κάθε εγκάθετο που θα κρίνει κι εγώ δεν ξέρω πως και τι. Δείτε λίγο πως επιλέγεται το έφεδρο προσωπικό των ειδικών δυνάμεων από κάποια λίγα στελέχη που γυρίζουν τα στρατόπεδα έχοντας το ελεύθερο και την υποστήριξη όλων να το πράξουν.