Αρχική Οργάνωση Δημόσιας ΔιοίκησηςΆρθρο 03: Κινητικότητα υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη ΜΑΡΓΑΡΙΤΑ Α. | 3 Μαΐου 2013, 17:07
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
|
Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης Λεωφ. Βασιλίσσης Σοφίας 15, Αθήνα 106 74 Τηλ: 21 3131 3000 email: ydmed@ydmed.gov.grv email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ydmed.gov.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Σχεικά με την κινητικότητα, το θεωρώ πολύ θετικό ιδιαιτέρως για κατηγορίες ΠΕ που θα πρέπει να έχουν πιο ολοκληρωμένη εμπειρία των υπηρεσιών. Κατά την γνώμη μου πιστεύω ότι η κινητικότητα θα πρέπει να ξεκινήσει σε πρώτη φάση με όλους τους υπαλλήλους που έχουν εδώ και καιρό εκφράσει την επιθυμία τους να μετακινηθούν π.χ. σε άλλη πόλη για οικογενειακούς λόγους κτλ. Για παράδειγμα, στην υπηρεσία μου είναι πάνω από τρεις τέτοιες περιπτώσεις που είτε τους εγκρίνονται τρίμηνες μετακινήσεις, που φυσικά δεν εξυπηρετεί ούτε τους ίδιους ούτε την υπηρεσία τους, είτε απορρίπτονται αιτήσεις μετακίνησεις. Συνεπώς, η κινητικότητα είναι επιθυμητή από πολλούς δημοσίους υπαλλήλους είτε για απόκτηση εμπειρίας, είτε για προσωπικούς λόγους και με αυτές τις περιπτώσεις θα πρέπει να γίνει η αρχή και προπαντώς όχι υποχρεωτικά.