Αρχική Πειθαρχικό Δίκαιο των υπαλλήλων του ΔημοσίουΆρθρο τέταρτοΣχόλιο του χρήστη Γιάννης | 8 Νοεμβρίου 2011, 10:13
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
|
Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης Λεωφ. Βασιλίσσης Σοφίας 15, Αθήνα 106 74 Τηλ: 21 3131 3000 email: ydmed@ydmed.gov.grv email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ydmed.gov.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Παράγραφος 3 Σπουδαίος λόγος (σύμφωνα δε με τον οποίο μπορεί κάποιος υπάλληλος να απολυθεί!!) δεν μπορεί να είναι η τέλεση οποιουδήποτε πειθαρχικού παραπτώματος. Επιτέλους σταματήστε αυτό τον κανιβαλισμό και λειτουργήστε σε μία λογική μέτρου και δικαιοσύνης. Ας υπάρχει μία κάποια διαβάθμιση των πειθαρχικών παραπτωμάτων. Δεν είναι όλα τα παραπτώματα ίδια. Πόσο μάλλον όταν πρόκειται για καταγγελία της σύμβασης εργασίας!