Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Ioanna' | 6 Μαΐου 2013, 00:04

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Αυτό που πραγματικά δεν καταλαβαίνω είναι πως θα μειωθεί το κόστος του κρατικού Π/Υ αν τηρηθεί ο κανόνας μία νέα πρόσληψη για κάθε απόλυση, γεγονός που αναφέρεται και ως νίκη σε σχέση με το 1-5. Οι απολυμένοι δεν θα λάβουν αποζημιώσεις και επιδόματα ανεργίας; Το κέρδος θα είναι μόνο από τις αμοιβές των μελών ΔΣ; Με απλά μαθηματικά δεν προκύπτει όφελος για τον φορολογούμενο. Αν υποθέσουμε ότι οι παλιοί και οι νέοι υπάλληλοι κοστίζουν σχεδόν το ίδιο και απολύονται 15.000 στελέχη με μέση αποζημίωση 5.000€ και επίδομα ανεργίας 350€ για 12 μήνες, προκύπτει μια "ζημιά" 138.000.000 ευρώ. Υπολογίσατε ποτέ ποιο θα ήταν το όφελος του κρατικού Π/Υ αν μειώνατε τα μέλη ΔΣ όλων των φορέων κατά 2 άτομα και βάζατε ένα ανώτατο όριο στα έξοδα κινητού τηλεφώνου όλων των προϊσταμένων και προνομιούχων που πληρώνουμε, στα Χ ευρώ μηνιαίως; Τελικά ποιος κερδίζει από αυτήν την ανακατάταξη; Είναι οι απολύσεις αυτοσκοπός; Βελτιώνουν την εικόνα της χώρας; Απλοϊκές ερωτήσεις, για να μην αναφέρω και πιο σύνθετα ερωτήματα όπως π.χ τα κριτήρια αξιολόγησης ... που απαιτούν και "ποιοτική ανάλυση".