Σχέδιο Δράσης OGP OGP

Αρχική Οργάνωση Δημόσιας ΔιοίκησηςΆρθρο 02: Επιλογή και κινητικότητα προϊσταμένων οργανικών μονάδωνΣχόλιο του χρήστη ΕΡΓΑΣΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΣΜΟΣ | 6 Μαΐου 2013, 11:16
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΕΡΓΑΣΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΣΜΟΣ' | 6 Μαΐου 2013, 11:16

    ΜΕΓΑΛΗ ΑΔΙΚΙΑ ΝΑ ΠΡΟΑΓΕΤΑΙ ΚΑΙ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΚΑ ΚΑΠΟΙΟΣ ΠΟΥ ΑΝΑΛΑΜΒΑΝΕΙ ΘΕΣΗ ΕΥΘΥΝΗΣ!! ΠΑΙΡΝΕΙ ΗΔΗ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΥ (250e), ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ(400e) ΚΑΙ Γ.ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ (700e). ΤΟ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΟ ΒΑΣΙΖΕΤΑΙ ΣΤΑ ΕΤΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ. ΠΑΛΙ ΘΑ ΕΧΟΥΜΕ Δ.Υ. 2 ΤΑΧΥΤΗΤΩΝ? ΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΤΑ 600 euro ΓΙΑ ΜΙΑ ΖΩΗ, ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΤΑ 2.000 euro ΜΕ ΕΛΑΧΙΣΤΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ???? ΤΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΣΥΝΑΡΤΗΣΗ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΔΟΣΗ ΤΗΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ ΕΝΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ.