Αρχική Οργάνωση Δημόσιας ΔιοίκησηςΆρθρο 03: Κινητικότητα υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη ΤΑΣΟΣ | 7 Μαΐου 2013, 00:48
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
|
Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης Λεωφ. Βασιλίσσης Σοφίας 15, Αθήνα 106 74 Τηλ: 21 3131 3000 email: ydmed@ydmed.gov.grv email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ydmed.gov.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Είναι επιβεβλημένη ανάγκη να υπάρξη σωστή αξιολόγηση, αν θέλουμε να φτιάξουμε ένα δημόσιο για το οποίο να είμαστε περήφανοι κι όχι αυτό που ζούμε τώρα. Και για να το πετύχουμε αυτό κατά τη γνώμη μου,1ον θα πρέπει η αξιολόγηση να είναι αμφίδρομη (από πάνω προς τα κάτω και αντίστροφα),και 2ον να γίνεται η τελική αξιολόγηση από καταξιωμένους ανθρώπους που έχουν την ανάλογη εμπειρία,και 3ον να δοθούν επιτέλους κίνητρα (ηθικά και υλικά) στους άξιους και ικανούς υπαλλήλους,κι όχι να τους πετάμε σαν στοιμένες λεμονόκουπες!!!!