Σχέδιο Δράσης OGP OGP

Αρχική Οργάνωση Δημόσιας ΔιοίκησηςΆρθρο 02: Επιλογή και κινητικότητα προϊσταμένων οργανικών μονάδωνΣχόλιο του χρήστη ΤΙΤΛΟΙ ΚΑΙ ΤΑΜΠΕΛΕΣ | 7 Μαΐου 2013, 11:17
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΤΙΤΛΟΙ ΚΑΙ ΤΑΜΠΕΛΕΣ' | 7 Μαΐου 2013, 11:17

    ΟΙ "ΠΡΟΣΟΝΤΟΥΧΟΙ" ΕΥΝΟΗΘΗΚΑΝ ΜΕ ΤΟ ΕΝΙΑΙΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΣΤΟ ΟΠΟΙΟ ΤΟ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΔΙΝΕΙ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΑ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟΝ ΒΑΘΜΟ ΤΟ ΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΟ ΔΙΝΕΙ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΑ 7 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟΝ ΒΑΘΜΟ Η ΣΧΟΛΗ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΔΙΝΕΙ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΑ 7 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟΝ ΒΑΘΜΟ!!! (η πραγματική φοίτηση της σχολής διαρκεί μόλις 1.5 χρονο….) ΣΕ ΠΟΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΔΕΝ ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ ΠΡΟΣΟΝ Η ΕΜΠΕΙΡΙΑ Η ΑΠΟΔΟΣΗ ΚΑΙ ΟΙ ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ? ΤΟ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ? ΤΟ ΘΕΩΡΩ ΑΠΑΞΙΩΤΙΚΟ ΚΑΙ ΑΝΗΘΙΚΟ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΥΠΟΛΟΙΠΟΥΣ ΦΙΛΟΤΙΜΟΥΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥΣ Δ.Υ. ΝΑ ΤΟΥΣ ΠΑΡΑΓΚΩΝΙΖΕΙ ΕΤΣΙ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΔΕΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΕΙ ΤΗΝ ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΤΟΥΣ ΣΤΗΝ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΔΕΣΜΕΥΕΙ ΣΕ ΜΙΑ ΘΕΣΗ ΧΩΡΙΣ ΚΑΜΙΑ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗ ΕΞΕΛΙΞΗΣ. ΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΟΦΕΙΛΕΙ ΝΑ ΔΙΝΕΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΕΞΕΛΙΞΗΣ ΔΙΚΑΙΕΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΙΚΕΣ. ΝΑΙ ΣΤΙΣ ΓΡΑΠΤΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΡΟΑΓΩΓΕΣ. ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΒΑΣΗ ΑΠΟΔΟΣΗΣ ΚΑΙ ΕΜΠΕΙΡΙΑΣ. ΕΙΝΑΙ ΚΡΙΜΑ ΝΑ ΜΗΝ ΤΟ ΔΕΙΤΕ ΑΥΤΟ ΤΩΡΑ ΣΤΑ ΠΛΑΙΣΙΑ ΤΗΣ ΑΝΑΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ.