Σχέδιο Δράσης OGP OGP

Αρχική Οργάνωση Δημόσιας ΔιοίκησηςΆρθρο 02: Επιλογή και κινητικότητα προϊσταμένων οργανικών μονάδωνΣχόλιο του χρήστη ALA CART? | 7 Μαΐου 2013, 11:49
  • Σχόλιο του χρήστη 'ALA CART?' | 7 Μαΐου 2013, 11:49

    ΜΟΝΟ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΜΑΣ ΓΙΝΕΤΑΙ ΝΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΟΥΝ "ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΑ ΧΡΟΝΙΑ" ΕΜΠΕΙΡΙΑΣ ΚΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΟΥΝ ΤΗΝ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΗ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ....... ΕΙΝΑΙ ΠΑΡΑΝΟΙΚΟ ΝΟΜΙΖΩ.. ΝΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΤΕΙ ΠΡΩΤΑ Η ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΙΔΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ ΟΠΩΣ ΠΡΟΒΛΕΠΟΤΑΝ ΜΕ ΤΟ "ΕΝΙΑΙΟ" ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ. ΝΑ ΧΟΡΗΓΗΘΟΥΝ ΑΡΧΙΚΑ ΟΙ ΒΑΘΜΟΙ ΒΑΣΗ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΩΝ BONUS... (που φτάνουν έως και 7 χρονια!!! για τους αποφοιτους...) ΤΙ ΑΚΡΙΒΩΣ ΣΥΖΗΤΑΜΕ ΕΔΩ? ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΔΙΚΑΙΗ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΧΩΡΙΣ ΕΞΑΙΡΕΣΕΙΣ ΤΟ ΚΙΝΗΤΡΟ ΝΑ ΕΙΝΑΙ Η ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΟΧΙ ΟΙ ΤΙΤΛΟΙ