2. Οι Ο.Τ.Α. μπορούν να προσθέτουν και άλλους δείκτες με βάση τις επικρατούσες ιδιαίτερες τοπικές συνθήκες. Οι τυχόν προσθήκες γίνονται με απόφαση του περιφερειακού ή δημοτικού συμβουλίου του οικείου Ο.Τ.Α. και δεν μπορούν να αναιρούν ούτε να διαφοροποιούν τις ρυθμίσεις της υπουργικής απόφασης της προηγούμενης παραγράφου.
3. Τα περιφερειακά και δημοτικά συμβούλια με απόφασή τους ορίζουν ή συνιστούν την υπηρεσιακή μονάδα που είναι αρμόδια για την εφαρμογή της διαδικασίας μέτρησης της αποδοτικότητας και της αποτελεσματικότητας.
Σε μια υλοποίηση στόχων, χωρίς να έχει συμβοή κατα τη καταρτιση των στόχων ο εκάστοτε υπάλληλος, ειναι σίγουρο ότι θα αποτύχει ή απλα θα γίνει για να γίνει. Εμείς που είμαστε "πρωτη" γραμμη γνωρίζουμε με καθε λεπτομερεια το τι μέλλει γενέσθαι!
Επομένως θα πρεπει να συμπεριληφθουν στη καταρτιση των στόχων και οι υπάλληλοι (η βαση), εστω και κατ' αναλογία και μεσω αιρετής αντιπροσώπευσης των υπαλλήλων ωστε να υπάρχει και η δική μας σύμφωνη γνωμη.
Ειναι καιρός να περάσουμε σε μια καινοτόμα Διοίκηση (Το νεο Δημόσιο Μανατζμεντ) και όχι της "παλαιας" εποχής του τύπου δεχομαι εντολές και εκτελω. Αυτο μας σακατεψε και εφερε την αναλγησία στο Δημόσιο όπως και την εξάλειψη της πρωτοβουλίας.
Είμαστε οντα με βούληση, σκέψη και πρωτοβουλία. Αυτό χρειαζόμαστε και όχι μαριονέτες !!!
2. Οι Ο.Τ.Α. μπορούν να προσθέτουν και άλλους δείκτες με βάση τις επικρατούσες ιδιαίτερες τοπικές συνθήκες. Οι τυχόν προσθήκες γίνονται με απόφαση του περιφερειακού ή δημοτικού συμβουλίου του οικείου Ο.Τ.Α. και δεν μπορούν να αναιρούν ούτε να διαφοροποιούν τις ρυθμίσεις της υπουργικής απόφασης της προηγούμενης παραγράφου. 3. Τα περιφερειακά και δημοτικά συμβούλια με απόφασή τους ορίζουν ή συνιστούν την υπηρεσιακή μονάδα που είναι αρμόδια για την εφαρμογή της διαδικασίας μέτρησης της αποδοτικότητας και της αποτελεσματικότητας. Σε μια υλοποίηση στόχων, χωρίς να έχει συμβοή κατα τη καταρτιση των στόχων ο εκάστοτε υπάλληλος, ειναι σίγουρο ότι θα αποτύχει ή απλα θα γίνει για να γίνει. Εμείς που είμαστε "πρωτη" γραμμη γνωρίζουμε με καθε λεπτομερεια το τι μέλλει γενέσθαι! Επομένως θα πρεπει να συμπεριληφθουν στη καταρτιση των στόχων και οι υπάλληλοι (η βαση), εστω και κατ' αναλογία και μεσω αιρετής αντιπροσώπευσης των υπαλλήλων ωστε να υπάρχει και η δική μας σύμφωνη γνωμη. Ειναι καιρός να περάσουμε σε μια καινοτόμα Διοίκηση (Το νεο Δημόσιο Μανατζμεντ) και όχι της "παλαιας" εποχής του τύπου δεχομαι εντολές και εκτελω. Αυτο μας σακατεψε και εφερε την αναλγησία στο Δημόσιο όπως και την εξάλειψη της πρωτοβουλίας. Είμαστε οντα με βούληση, σκέψη και πρωτοβουλία. Αυτό χρειαζόμαστε και όχι μαριονέτες !!!