Σχέδιο Δράσης OGP OGP

Αρχική Πειθαρχικό Δίκαιο των υπαλλήλων του ΔημοσίουΆρθρο πρώτο: Το κεφάλαιο ΣΤ’ του μέρους Δ’ του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007, 26 Α) αντικαθίσταται ως εξής:Σχόλιο του χρήστη ΔΠ | 13 Νοεμβρίου 2011, 12:45
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΔΠ' | 13 Νοεμβρίου 2011, 12:45

    Το πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων πρέπει να συνδυάζεται και να συμπληρώνει τις ρυθμίσεις για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων,τον καθορισμό προσόντων και καθηκόντων και τον έλεγχο του ποθεν εσχες.Οι αυστηρές διατάξεις και οι ποινές που ισχύουν μέχρι σήμερα δεν απέτρεψαν τα φαινόμενα διαφθοράς ,κλεψιάς και κακής ποιότητας παρεχομένων υπηρεσιών.Αντίθετα τα φαινόμενα κακοδιαχείρησης έχουν γιγαντωθεί,και υλοποιούνται με απροκάλυπτο τρόπο.Μέχρι να βελτιωθεί όμως η δημόσια διοίκηση και η νοοτροπία που την πλαισιώνει κάποια ικανά αποτρεπτικά μέτρα πρέπει να σχύουν.Οι αποφάσεις και τα πρακτικά των πειθαρχικών συμβουλίων να αναρτώνται στη διαύγεια με όλα τα στοιχεία.Γιατί να ισχύει η αρχή της ακροαματικότητας στο δικαστήριο ανεξάρτητα ενοχής ή αθωώσης και τα θέματα δημοσίων υπαλλήλων να καλύπτονται με την αρχή προστασίας προσωπικών δεδομένων;;Επίσης τα παράπονα πολιτών που υποβάλλονται μέσω διαδικτύου στην επίσημη ιστοσελίδα της δημόσιας υπηρεσίας να είναι ορατά σε όλους καθώς και η απάντηση.Επίσης θεωρώ καθοριστικής σημασίας μέτρο την συνυπευθυνότητα προισταμένων όπως επισημαίνεται και σε προηγούμενα σχόλια.