Αρχική Πειθαρχικό Δίκαιο των υπαλλήλων του ΔημοσίουΆρθρο πρώτο: Το κεφάλαιο ΣΤ’ του μέρους Δ’ του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007, 26 Α) αντικαθίσταται ως εξής:Σχόλιο του χρήστη Γιώργος | 14 Νοεμβρίου 2011, 17:29
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Στα πειθαρχικά παραπτώματα θα έπρεπε να περιλαμβάνονται και τα κάτωθι : 1) μη τήρηση του υπαλληλικού κώδικα (αναφέρομαι ειδικότερα στην πολύμηνη έως πολυετή καθυστέρηση επιλογής προϊσταμένων και σε άλλες διατάξεις του). Δηλαδή, η αυτονόητη (όχι και τόσο για τους περισσότερους) υποχρέωση τήρησης των νόμων! 2) η άρνηση σύμπραξης με τα ΚΕΠ! 3) υποχρέωση παροχής στοιχείων στις νόμιμες προθεσμίες και για αφορούσες τους υπαλλήλους των υπηρεσιών. Για τη θέση σε αργία δεν θα έπρεπε να λαμβάνονται υπόψη ποινές που προκύπτουν από τη μη εφαρμογή του ΚΟΚ! Τα περί ανάρμοστης και αναξιοπρεπούς συμπεριφοράς είναι θολά και θάπρεπε είτε να απαλειφθούν είτε να επεξηγηθούν. Πρέπει να θεσπιστεί κεντρικό όργανο διεκπεραίωσης καταγγελιών υπαλλήλων για πειθαρχικές διώξεις των οργάνων της διοίκησης, όπως των πειθαρχικών. Χωρίς την ύπαρξη τέτοιας κεντρικής αρχής, όλα θα καλύπτονται πλην των λίγων εξόφθαλμων αλλά με πολύ προσωπικό κόστος!