Σχέδιο Δράσης OGP OGP

Αρχική Οργάνωση Δημόσιας ΔιοίκησηςΆρθρο 02: Επιλογή και κινητικότητα προϊσταμένων οργανικών μονάδωνΣχόλιο του χρήστη Ελλάδα της Κρίσης | 10 Μαΐου 2013, 10:12
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ελλάδα της Κρίσης' | 10 Μαΐου 2013, 10:12

    θα ήθελα την προσοχή σας στην πρότασή μου. Μελέτησα με προσοχή το σχέδιο, αλλα με μεγαλύτερη προσοχή τα 200 σχόλια! Στα δύσκολα χρόνια που ζούμε οχι μόνο στο Δημόσιο αλλα και στην Ελλάδα γενικότερα με τα γνωστά σε όλους μας προβλήματα διαβίωσης... Παρατηρώ μία ασυνήθιστη μισθολογική διαφοροποίηση μεταξύ εισηγητών και θέσεων "ευθύνης". Εκτός του επιδόματος θέσης (250 ή 400 ή και 900 euro) θα προάγεται ταυτόχρονα και σε βαθμό Γ,Β και Α ακόμα και ο υπάλληλος που έχει κατώτερο βαθμό (απαράδεκτο!). Το τελικό όφελος θα διπλασιάσει ή ακόμα τα τριπλασιάσει τις αποδοχές ενός υπαλλήλου. ΥΠΕΡΒΟΛΙΚΟ την στιγμή που θα απολυθούν χιλιάδες εργαζόμενοι στο όνομα της ΚΡΙΣΗΣ. Η πρότασή μου είναι να μειωθούν αυτές οι σκανδαλώδεις παροχές στις θέσης "ευθύνης" με τις ταυτόχρονες βαθμολογικές προαγωγές, ώστε να καταλαμβάνουν τις θέσεις αυτοί που πραγματικά θέλουν να προσφέρουν στην Δημόσια Διοίκηση. Τα χρήματα όλοι τα θέλουν... Επίσης ο Διαχωρισμός εισηγητών και "θέσεων ευθύνης" είναι ανώριμος Ευθύνη έχουν ΟΛΟΙ οι Δημόσιοι Υπάλληλοι. Σας ευχαριστώ ελπίζοντας οτι θα το δείτε ηθικά και όχι κερδοσκοπικά.