Αρχική Οργάνωση Δημόσιας ΔιοίκησηςΆρθρο 06: Αναρρωτικές ΆδειεςΣχόλιο του χρήστη ΣΤΕΛΙΟΣ ΠΑΠΑΔΑΚΗΣ | 10 Μαΐου 2013, 20:17
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
|
Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης Λεωφ. Βασιλίσσης Σοφίας 15, Αθήνα 106 74 Τηλ: 21 3131 3000 email: ydmed@ydmed.gov.grv email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ydmed.gov.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Πρόταση: 1)Ασθένεια με απλή δήλωση, 6 μέρες το χρόνο, αλλα να μην "ακουμπάει" σε αργία ή άλλου είδους άδεια, και όχι παραπάνω απο 2 μέρες ανα τετράμηνο. Αν εξαντλείται κάθε χρόνο αυτή η διευκόλυνση, θα λαμβάνεται υπόψιν στην αξιολόγηση. 2) Ασθένεια απο γιατρό (ιδιώτη, δημόσιο νοσοκομείο, γιατρό υπηρεσίας) που μπορεί να "ακουμπάει" σε αργία, χωρίς παραπομπή σε επιτροπή, 6 μέρες το χρόνο, χωρίς περιορισμό συχνότητας. 3) Όταν ο υπάλληλος βρίσκεται σε στάδιο ιατρικών εξετάσεων, προκειμένου να διαγνωστεί πιθανή ασθένεια, πρέπει να παραμένει απερίσπαστος απο υπηρεσιακή πίεση και να διευκολύνεται με κάθε τρόπο. Αν προσκομίσει τα αποτελέσματα των εξετάσεων στην υπηρεσία του και κριθεί οτι έχει σοβαρή ασθένεια (που επηρεάζει την υπηρεσιακή του κατάσταση), τότε θα συνταξιοδοτείται πρόωρα και υποχρεωτικά. Αν δεν έχει σοβαρή ασθένεια, οι ημέρες της διευκόλυνσης θα συμψηφίζονται με τα υπόλοιπα των 12 ημερών που αναφέρονται παραπάνω, ή θα θεωρούνται κανονική άδεια.