Σχέδιο Δράσης OGP OGP

Αρχική Οργάνωση Δημόσιας ΔιοίκησηςΆρθρο 02: Επιλογή και κινητικότητα προϊσταμένων οργανικών μονάδωνΣχόλιο του χρήστη ΕΥΑ | 16 Μαΐου 2013, 23:24
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΕΥΑ' | 16 Μαΐου 2013, 23:24

    Για τον σχολιαστή "εν ενεργεία εφοριακό υπάλληλο". Συμφωνώ ότι Υπηρεσίες και θέσεις, όπως αυτές που αναφέρετε (οικονομικές), αναμφισβήτητα πρέπει να δέχονται πτυχία συναφή με το αντικείμενο, οικονομικής κατεύθυνσης κ των κατηγοριών ΔΕ,ΤΕ,ΠΕ. Πρέπει να προσδιοριστούν οι θέσεις αυτές ως θέσεις κλάδου αμιγώς οικονομικού. Παρομοίως και για άλλες ειδικές θέσεις. Θεωρώ όμως ότι η αξιολόγηση τίτλων, όπως έγινε στο παρελθόν, για θέσεις διοικητικές γενικών καθηκόντων είναι άστοχη και θα είναι επίφοβο να υπάρχουν φωτογραφίες. Επιπλέον, Θα είναι και αυθαίρετη και άδικη. ( Με την ευκαιρία του παραδείγματός σας. Αναφέρατε τους φιλολόγους. Το ΑΣΕΠ δεν δεχόταν το πτυχίο φιλολογίας, δεχόταν όμως το πτυχίο Βαλκανικών σπουδών. Ποιοι έκριναν κατάλληλο τον απόφοιτο της σχολής Βαλκανικών Σπουδών και ακατάλληλο τον απόφοιτο της Φιλολογίας για θέση διοικητική; Να σημειωθεί ότι οι βαλκανικές σπουδές ήταν επιλογή μαθήματος στη Φιλολογία. )