Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΣΑΓΑΝΗΣ' | 12 Ιουνίου 2013, 01:21

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Άρθρο 17: Αναγνώριση πλασματικού χρόνου συνταξιοδότησης 1. Οι υπάλληλοι της Υποπαραγράφου Ζ.2.1 του ν. 4093/2012 οι οποίοι συνταξιοδοτούνται με βάση τις συνταξιοδοτικές διατάξεις του Δημοσίου [ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗ 1: ΔΗΛΑΔΗ 35ΕΤΙΑ.] και τίθενται σε διαθεσιμότητα [ΣΧΟΛΙΟ 1: Το σκεπτικό της διαθεσιμότητας (στο πλαίσιο της κινητικότητας) ήταν η στελέχωση υποστελεχωμένων δημόσιων υπηρεσιών με υπαλλήλους που προσωρινώς ετίθεντο σε αυτό το καθεστώς ώστε να μεταταγούν σε δεύτερο χρόνο σε αυτές, βλ. τους ''1987'' που αναμένεται να μεταταγούν στο εγγύς μέλλον - εδώ η διαθεσιμότητα βλέπουμε ότι λαμβάνει έναν νέο ρόλο, του προθαλάμου της συνταξιοδότησης, άρα κλέβει τα χαρακτηριστικά της εργασιακής εφεδρείας (άρθρο 34 του Ν. 4024/2011) η οποία εφαρμοζόταν με απόσταση 2 χρόνων από την 35ετία.] μπορούν είτε να αναγνωρίσουν πλασματικό χρόνο που δεν θα υπερβαίνει τα τρία έτη και μέχρι τη συμπλήρωση των κατά περίπτωση απαιτούμενων προϋποθέσεων για την άμεση καταβολή κύριας και επικουρικής σύνταξης, μερίσματος και εφάπαξ βοηθήματος από το Δημόσιο και τους αντίστοιχους φορείς κοινωνικής ασφάλισης [ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗ 2: ...που σημαίνει ότι ο χρήστης του δικαιώματος θα πρέπει κατά τα παραπάνω να έχει κλείσει 32 χρόνια + 3 = 35. ΤΟ ΖΗΤΗΜΑ ΕΙΝΑΙ ΒΕΒΑΙΑ ΤΙ ΕΧΕΙ ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΓΙΑ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΤΟΥ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΟΥ ΧΡΟΝΟΥ.] , είτε να εισπράξουν τις αποδοχές διαθεσιμότητας μέχρι τη λήξη αυτής και να αναγνωρίσουν πλασματικό χρόνο που δεν θα υπερβαίνει τα δύο έτη, εφόσον υποβάλουν αίτηση παραίτησης από την Υπηρεσία, εντός ενός μηνός από την ημερομηνία που τίθενται σε διαθεσιμότητα. [ΕΡΩΤΗΣΗ 1: ΔΕΝ ΑΝΑΦΕΡΕΤΑΙ ΣΤΗ ΔΙΑΤΑΞΗ ΓΙΑ ΠΟΣΟ ΧΡΟΝΟ ΘΑ ΙΣΧΥΕΙ Η ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ Ή ΑΛΛΙΩΣ ΠΟΤΕ ΘΑ ΕΠΕΡΧΕΤΑΙ Η ΛΗΞΗ ΤΗΣ. ΕΔΩ ΥΠΑΡΧΕΙ ΕΝΑ ΠΑΡΑΔΟΞΟ: ΕΦΟΣΟΝ ΘΑ ΥΠΟΒΑΛΩ ΑΙΤΗΣΗ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗΣ, ΘΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΩ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΣΕ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑΣ; ΜΑ Ή ΠΑΡΑΙΤΟΥΜΕΝΟΣ ΘΑ ΝΟΟΥΜΑΙ Ή ΘΑ ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΩ ΝΑ ΚΑΤΕΧΩ ΤΗΝ ΥΠΑΛΛΗΛΙΚΗ ΙΔΙΟΤΗΤΑ ΩΣ ΕΝΤΑΓΜΕΝΟΣ ΣΤΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΤΗΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑΣ. ΚΙ ΑΝ ΠΑΡΑΜΕΙΝΩ ΣΤΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ, ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ, ΓΙΑ ΠΟΣΟ ΧΡΟΝΟ ΘΑ ΙΣΧΥΕΙ ΤΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΑΥΤΟ;] 2. Για την αναγνώριση του ανωτέρω χρόνου δεν λαμβάνονται υπόψη, όσον αφορά την κύρια σύνταξη, οι διατάξεις της παρ. 4 του άρθρου 17 του ν. 3865/2010 (Α 120) και όσον αφορά την επικουρική σύνταξη, οι διατάξεις του άρθρου 40 του ν. 3996/2011, όπως ισχύουν. 3. Ο ανωτέρω πλασματικός χρόνος λαμβάνεται υπόψη μόνο για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος για κύρια και επικουρική σύνταξη, μέρισμα και εφάπαξ βοήθημα. [ΕΡΩΤΗΣΗ 2: ΚΥΡΙΕ ΝΟΜΟΘΕΤΑ, ΞΑΝΑΡΩΤΑΩ: ΠΟΙΟΣ ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΤΟΝ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΟ ΧΡΟΝΟ; ΤΗ ΡΗΞΗ ΤΗΣ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ ΤΟΥ ΘΑ ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΣΕΙ Ο ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ;] 4. Για την αναγνώριση του εν λόγω χρόνου, κατά το μέρος που αφορά την κύρια σύνταξη του Δημοσίου, εφαρμόζονται αναλόγως οι διατάξεις του δευτέρου και τρίτου εδαφίου της παρ. 2 του άρθρου 17 του ν. 2084/1992 (Α 165), και κατά το μέρος που αφορά την επικουρική σύνταξη, το μέρισμα και το εφάπαξ βοήθημα των αντιστοίχων φορέων, καταβάλλονται εκ μέρους του ασφαλισμένου υπαλλήλου οι προβλεπόμενες ασφαλιστικές εισφορές ασφαλισμένου και εργοδότη. Οι αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές υπολογίζονται επί των συνταξίμων αποδοχών, όπως αυτές ισχύουν κατά περίπτωση, λαμβανομένων υπόψη και των διατάξεων της περ. α’ της παρ. 2 του άρθρου 1 του ν. 4024/2011. [ΣΧΟΛΙΟ 2: ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΓΙΑ ΤΟ ΠΙΟ ΓΕΝΝΑΙΟΔΩΡΟ ''ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ'' ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΕΞΟΥΣΙΑΣ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΥΠΟ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ. Ο ΝΟΜΟΘΕΤΗΣ ΨΑΛΙΔΙΖΕΙ ΤΗΝ ΚΑΡΙΕΡΑ ΤΩΝ ΠΟΛΥΠΕΙΡΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ, ΤΟΥΣ ΒΑΖΕΙ ΣΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ ΚΟΒΟΝΤΑΣ ΤΟΥΣ ΜΕΡΟΣ ΤΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ, ΤΟΥΣ ΟΡΙΖΕΙ ΝΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΟΥΝ ΕΝΤΟΣ ΜΗΝΟΣ ΚΑΙ, ΙΔΟΥ ΤΟ ΑΠΟΚΟΡΥΦΩΜΑ, ΤΟΥΣ ΕΠΙΤΡΕΠΕΙ (ΑΡΑΓΕ ΜΕ ΔΙΚΗ ΤΟΥΣ ΕΠΙΒΑΡΥΝΣΗ;) ΝΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΟΥΝ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΟ ΧΡΟΝΟ ΓΙΑ ΝΑ ΕΧΟΥΝ ΤΗΝ ΕΥΧΑΡΙΣΤΗ ΑΔΗΜΟΝΙΑ ΜΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ,ΑΡΑΓΕ ΠΟΣΗΣ, ΚΑΙ ΕΝΟΣ ΕΦΑΠΑΞ, ΑΡΑΓΕ ΠΟΣΟΥ;]