Ωραια, ας θεωρησου με λοιπον πως η συγκεκριμένη άδεια,
"αποτελεί μία αναχρονιστική πρόβλεψη του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα"
και ερωτώ:
1. Τι γίνεται με τα μετρα Υγιεινής και Ασφάλειας όσων χειρίζονται ΗΥ; (εργονομια χωρων, υλικων κλπ) Γιατι δεν αναφερεται ρητα η επιβολή των μετρων και σε περίπτωση μη εφαρμογής να προκύπτει πειθαρχικό αδίκημα; Δεδομενου ότι επίδομα δε μπορουμε να ζητήσουμε διότι υπάρχει κρίση αλλα απαγορεύεται και από άλλες διατάξεις...
2. Ενα απο τα μέτρα είναι 9 τ.μ. ανα άτομο, τι γίνεται που οι περισσότεροι είμαστε "ο ένας επανω στον άλλο" συναδελφο; Δεδομενου ότι μεχρι τωρα υπήρχε η άδεια και λεγαμε να μην είμαστε "αχαριστοι" ;
3. Ενα επίσης φλεγον θεμα είναι τα 15 λεπτα διαλειμμα καθε 2 ωρες... το ξεχναμε και αυτό στα πλαισια του εκσυγχρονισμου; ή μηπως παμε προς τα πίσω και αναζητούμε την εκδούλευση των υπαλληλων στον αναχρονιστικό μεσαίωνα;
Ωραια, ας θεωρησου με λοιπον πως η συγκεκριμένη άδεια, "αποτελεί μία αναχρονιστική πρόβλεψη του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα" και ερωτώ: 1. Τι γίνεται με τα μετρα Υγιεινής και Ασφάλειας όσων χειρίζονται ΗΥ; (εργονομια χωρων, υλικων κλπ) Γιατι δεν αναφερεται ρητα η επιβολή των μετρων και σε περίπτωση μη εφαρμογής να προκύπτει πειθαρχικό αδίκημα; Δεδομενου ότι επίδομα δε μπορουμε να ζητήσουμε διότι υπάρχει κρίση αλλα απαγορεύεται και από άλλες διατάξεις... 2. Ενα απο τα μέτρα είναι 9 τ.μ. ανα άτομο, τι γίνεται που οι περισσότεροι είμαστε "ο ένας επανω στον άλλο" συναδελφο; Δεδομενου ότι μεχρι τωρα υπήρχε η άδεια και λεγαμε να μην είμαστε "αχαριστοι" ; 3. Ενα επίσης φλεγον θεμα είναι τα 15 λεπτα διαλειμμα καθε 2 ωρες... το ξεχναμε και αυτό στα πλαισια του εκσυγχρονισμου; ή μηπως παμε προς τα πίσω και αναζητούμε την εκδούλευση των υπαλληλων στον αναχρονιστικό μεσαίωνα;