θεωρώ ότι η ρύθμιση αναφορικά με την χορήγηση επιπλέον άδεια ανατροφής χρονικής διάρκειας τριών (3) μηνών με αποδοχές για κάθε τέκνο πέραν του ενός, στις περιπτώσεις γέννησης διδύμων, τριδύμων κ.λπ. τέκνων, δεν θα πρέπει να περιοριστεί μόνο στους υπαλλήλους που υπάγονται στον Ν. 3528/2007 (Δημοσιοϋπαλληλικός Κώδικας), αλλά θα πρέπει να συμπεριλάβει και τους υπαλλήλους των ΟΤΑ, οι οποίου υπάγονται στον Ν. 3584/2007 (Κώδικας Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων). Εάν αυτό δεν συμβεί, τότε μιλάμε για διάκριση υπέρ των Υπαλλήλων του Στενού Δημόσιο Τομέα και εις βάρος των υπαλλήλων των ΟΤΑ!
θεωρώ ότι η ρύθμιση αναφορικά με την χορήγηση επιπλέον άδεια ανατροφής χρονικής διάρκειας τριών (3) μηνών με αποδοχές για κάθε τέκνο πέραν του ενός, στις περιπτώσεις γέννησης διδύμων, τριδύμων κ.λπ. τέκνων, δεν θα πρέπει να περιοριστεί μόνο στους υπαλλήλους που υπάγονται στον Ν. 3528/2007 (Δημοσιοϋπαλληλικός Κώδικας), αλλά θα πρέπει να συμπεριλάβει και τους υπαλλήλους των ΟΤΑ, οι οποίου υπάγονται στον Ν. 3584/2007 (Κώδικας Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων). Εάν αυτό δεν συμβεί, τότε μιλάμε για διάκριση υπέρ των Υπαλλήλων του Στενού Δημόσιο Τομέα και εις βάρος των υπαλλήλων των ΟΤΑ!