Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη '2/1Γ/2004' | 3 Οκτωβρίου 2013, 13:34

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Η αποδοτικότητα του κάθε υπαλλήλου εξαρτάται, μεταξύ άλλων, από το πόσο ευχαριστημένος είναι αυτός από τον εργοδότη του. Τέτοια μέτρα κρύβουν μίσος προς τους Δ.Υ. και δημιουργούν απογοήτευση και στους πιο φιλότιμους υπαλλήλους, επομένως μόνο σε μείωση της αποδοτικότητας θα οδηγήσουν. Οι δημόσιοι υπάλληλοι εισάγονται πλέον στο Δημόσιο με το ΑΣΕΠ και η αναλογία επιτυχίας είναι συνήθως ένας στους τριάντα υποψηφίους ή ακόμα πιο δύσκολα. Ευχαριστούμε που μας επιβραβεύετε για την επιτυχία μας με αυτό τον τρόπο... Υπάρχουν πολλά αυτονόητα που δε μας δίνονται (οικονομικά, βαθμολογικά κ.λ.π.) και κάποιοι σχεδιάζουν να μας κόψουν και τα ελάχιστα που μας απέμειναν!