Μετά τις διαπιστώσεις που έχουν γίνεια από όλους που ζουν και γνωρίζουν (απ' ότι φαίνεται) τις Ανώνυμες Εταιρείες ΟΤΑ πιστεύω ότι για τις Ανώνυμες Εταιρείες που υπάγονται ρητά στις διατάξεις του ΚΝ2190/1920 δεν πρέπει για τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου αυτών, να ισχύουν οι μειώσεις κατά 50% τις περ.5 της υποπαρ.Γ1 της παρ.Γ του 1ου άρθρου του Ν.4093/2012, παρά μόνο να ισχύει το ανώτατο όριο αποδοχών του 6ου άρθρου το Ν.4092/2012.
Αυτό προτείνω γιατί είναι βέβαιο πως καμία Γενική Συνέλευση Μετόχων Ανώνυμης Εταιρείας, όταν καλείται να εκγρίνει τον Ισολογισμό της προηγούμενης χρονιάς δεν θα προεγκρίνει αμοιβες και αποζημιώσεις μελών ΔΣ που να επιβαρύνουν υπέρμετρα την επιχείρηση.
Η Γενική Συνέλευση κάθε εταιρείας γνωρίζει τι αμοιβές και αποζημιώσεις, νόμιμα με βάση την νομοθεσία περί Ανωνύμων Εταιρειών, μπορεί να δώσει.
Μετά τις διαπιστώσεις που έχουν γίνεια από όλους που ζουν και γνωρίζουν (απ' ότι φαίνεται) τις Ανώνυμες Εταιρείες ΟΤΑ πιστεύω ότι για τις Ανώνυμες Εταιρείες που υπάγονται ρητά στις διατάξεις του ΚΝ2190/1920 δεν πρέπει για τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου αυτών, να ισχύουν οι μειώσεις κατά 50% τις περ.5 της υποπαρ.Γ1 της παρ.Γ του 1ου άρθρου του Ν.4093/2012, παρά μόνο να ισχύει το ανώτατο όριο αποδοχών του 6ου άρθρου το Ν.4092/2012. Αυτό προτείνω γιατί είναι βέβαιο πως καμία Γενική Συνέλευση Μετόχων Ανώνυμης Εταιρείας, όταν καλείται να εκγρίνει τον Ισολογισμό της προηγούμενης χρονιάς δεν θα προεγκρίνει αμοιβες και αποζημιώσεις μελών ΔΣ που να επιβαρύνουν υπέρμετρα την επιχείρηση. Η Γενική Συνέλευση κάθε εταιρείας γνωρίζει τι αμοιβές και αποζημιώσεις, νόμιμα με βάση την νομοθεσία περί Ανωνύμων Εταιρειών, μπορεί να δώσει.