Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Μπάμπης Μουσαδάκος' | 3 Οκτωβρίου 2013, 15:51

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Ο Δημόσιος Υπάλληλος σε αντίθεση με το έως τώρα καθεστώς εξακολουθεί να έχει καθήκοντα και υποχρεώσεις. Συνεπώς δεν είναι αρκετο να ορίσουμε την εκπαιδευτική άδεια σε άριθμό ημερών, αλλά σε συγκεκριμένη μείωση υποχρεώσεων. Απλά παραδείγματα. Ποιός προιστάμενος ή διευθυντής μπορεί να λείπει από την θέση του 3 μέρες εβδομαδιαίως; ( πιθανότατα και ο ίδιος θα φοβόταν να το κάνει) Ποιός Δάσκαλος μπορεί να αφήσει το τμήμα του για 3 μέρες εβδομαδιαίως; (παιδαγωγικά μάλλον απαγορεύεται) Στο Γυμνάσιο τα μαθηματικά διδάσκονται 4 ώρες εβδομαδιαίως σε τέσσερεις διαφορετικές μέρες. Συνεπώς μαθηματικός που εργάζεται στο Γυμνάσιο δεν μπορεί να κάνει χρήση του δικαιώματος ούτε των 2 ούτε των 3 ημερών. Δεν συζητάμε για Μαθηματικό που διδάσκει σε Γ΄ Λυκείου. Δυστυχώς η εκχώριση τμηματικής άδειας μπορεί να είναι βολική για εγαζόμενους που εύκολα αντικαθίστανται, αλλά σε περίπτωση που δοθεί σε εργαζόμενους που προσωπικά αναλαμβάνουν συγκεκριμένο έργο και υψηλή ευθύνη θα δημιουργήσει σοβαρά προβλήματα στην υπηρεσία τους. Μοιάζει να είναι ένα κλασσικό "ημίμετρο" το οποίο πιθανότατα δύσκολα θα δίδεται. Ευχαριστώ για την φιλοξενία και την προσοχή σας