Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Τριανταφυλλία Τοτού' | 6 Οκτωβρίου 2013, 20:46

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Καλησπέρα. Ειμαι 10 χρόνια δημόσιος υπάλληλος και εχω πάρει συνολικά 15 ημέρες αναρρωτική άδεια εκ των οποίων η 5 ήταν συνεχόμενες επειδή είχα πέσει και χτύπησα στην μέση μου και ήταν αδύνατον να μετακινηθώ. Με αλλά λόγια δεν αρρωσταίνω συχνά και δεν χρησιμοποιώ τη δυνατότητα που μου δίνει ο νόμος για να απουσίαζω απο την υπηρεσία μου με σκοπό να "λουφάρω", όπως έχει αφεθεί εδώ και πολλά χρόνια να εννοηθεί για τους δημόσιους υπαλλήλους. Ωστόσο σε περίπτωση ελαφρού κρύωματος ή γρίπης είχα μέχρι τώρα τη δυνατότητα να χρησιμοποιήσω την υπεύθυνη δήλωση για να λείψω χωρίς να ειμαι υποχρεωμένη να τρέχω σε γιατρούς για να αποδείξω το αυτονόητο, οτι δηλαδή μέσα σε 365 ημέρες που έχει ο χρόνος μπορεί να ασθενήσω 1-2 ημέρες. Τώρα πλέον αν αρρώστησω και η ασθένεια διαρκέσει παραπάνω απο μια μέρα, πράγμα που ειναι λογικό, θα πρέπει ή να πάρω κανονική άδεια ή την δεύτερη μέρα να πάω να πληρώσω γιατρό - δηλαδή να χάσω το ημερομίσθιο - για να αποδείξω το αυτονόητο, οτι δηλαδή μια ενδεχόμενη ίωση κρατάει περισσότερο απο μια ημέρα... Κοινώς ένας δημόσιος υπάλληλος απαγορεύεται πλέον να αρρωστήσει γιατί αυτομάτως θεωρείται οτι πάει να ξεγελάσει την υπηρεσία... Επιπλέον, εμμέσως πλην σαφώς, ο νόμος υποχρεώνει πλέον τον δημόσιο υπάλληλο να χρησιμοποιήσει την κανονική του άδεια σε περίπτωση ελαφράς ασθένειας, πράγμα το οποίο αντιτίθεται ευθέως προς το πνεύμα του νομοθέτη όσον αφορά την κανονική άδεια, η οποία δίνεται για να ξεκουραστεί ο εργαζόμενος και όχι για να αναρρώσει....