Πώς αξιολογείτε τη μέχρι στιγμής πολιτική μείωσης της γραφειοκρατίας στην Ελλάδα? Έχετε δει σημαντικά αποτελέσματα σε φορείς που συναλλάσσεστε? Εάν ναι, σε ποιους ?
υπάρχουν βήματα προόδου
αλλά δυστυχώς δεν προκύπτουν στοιχεία που να χαρακτηρίζονται ''σημαντικά''.
Η γραφειοκρατία υπάρχει, το επιτελικό και σύγχρονο κράτος είναι ακόμη ζητούμενο
Το Υπουργείο Παιδείας είναι ίσως το χαρακτηριστικότερο παράδειγμα
''γραφειοκρατισμού''
Απίστευτοι εγκύκλιοι με απίστευτο όγκο, για παράδειγμα για μια απλή μετάθεση ενος εκπαιδευτικού.
Απιστευτος όγκος διοικητικών πράξεων, και χαρτιά και αποφάσεις που διακινούνται απο υπηρεσία σε υπηρεσία.
Μείωση γραφειοκρατίας σημαίνει μείωση διοικητικών βαρών.
αλλά αυτό δυστυχώς δε γίνεται.παραδείγματα εκατοντάδες , αλλά δυστυχώς ο χώρος είναι λίγος για την παράθεση παραδειγμάτων.
Ένα παράδειγμα είναι είναι η αυτεπαγγελτη αναζήτηση δικαιολογητικών.
Πολύ χρήσιμο για τον πολίτη και εξυπηρετικό, όμως η διαδικασία αυτή ''φορτώθηκε'' σε υπαλλήλους που είχαν και άλλα καθήκοντα και ουσιστικά υπήρξε απλά μετακύληση εργασίας απο τον ποίτη σε κάποιο υπαλληλο χωρίς αυτή η δράση να συνοδευτεί και απο απλούστευση της διαδικασίας έκδοσης.
Σε πολλές υπηρεσίες δεν μπορεί να εφαρμοστεί αλλά απαιτείται, και έτσι δημιουργείται πολυπλοκότητα και επιβάρυνση χωρίς όφελος για τον πολίτη.
Πώς αξιολογείτε τη μέχρι στιγμής πολιτική μείωσης της γραφειοκρατίας στην Ελλάδα? Έχετε δει σημαντικά αποτελέσματα σε φορείς που συναλλάσσεστε? Εάν ναι, σε ποιους ? υπάρχουν βήματα προόδου αλλά δυστυχώς δεν προκύπτουν στοιχεία που να χαρακτηρίζονται ''σημαντικά''. Η γραφειοκρατία υπάρχει, το επιτελικό και σύγχρονο κράτος είναι ακόμη ζητούμενο Το Υπουργείο Παιδείας είναι ίσως το χαρακτηριστικότερο παράδειγμα ''γραφειοκρατισμού'' Απίστευτοι εγκύκλιοι με απίστευτο όγκο, για παράδειγμα για μια απλή μετάθεση ενος εκπαιδευτικού. Απιστευτος όγκος διοικητικών πράξεων, και χαρτιά και αποφάσεις που διακινούνται απο υπηρεσία σε υπηρεσία. Μείωση γραφειοκρατίας σημαίνει μείωση διοικητικών βαρών. αλλά αυτό δυστυχώς δε γίνεται.παραδείγματα εκατοντάδες , αλλά δυστυχώς ο χώρος είναι λίγος για την παράθεση παραδειγμάτων. Ένα παράδειγμα είναι είναι η αυτεπαγγελτη αναζήτηση δικαιολογητικών. Πολύ χρήσιμο για τον πολίτη και εξυπηρετικό, όμως η διαδικασία αυτή ''φορτώθηκε'' σε υπαλλήλους που είχαν και άλλα καθήκοντα και ουσιστικά υπήρξε απλά μετακύληση εργασίας απο τον ποίτη σε κάποιο υπαλληλο χωρίς αυτή η δράση να συνοδευτεί και απο απλούστευση της διαδικασίας έκδοσης. Σε πολλές υπηρεσίες δεν μπορεί να εφαρμοστεί αλλά απαιτείται, και έτσι δημιουργείται πολυπλοκότητα και επιβάρυνση χωρίς όφελος για τον πολίτη.