Για να παραχθεί προστιθέμενη αξία στην λειτουργία του δημοσίου, απαιτείται η ενεργοποίηση όλου του δυναμικού αυτού. Ομως κάτι τέτοιο φαίνεται επι του παρόντος ανέφικτο λόγω του ότι η πλειονότης των δημοσίων υπαλλήλων αισθάνεται εργασιακή ανασφάλεια του τύπου δεν ξέρουμε τι μας ξημερώνει. Υπάρχουν άνθρωποι με τεράστια εμπειρία και γνώσεις οι οποίοι ευρίσκονται στο περιθώριο. Εχει καταβληθεί προσπάθεια να δημιουργηθεί κάποια αξιοκρατία όμως αυτό δεν είναι αρκετό. Κατά την γνώμη μου δεν πρέπει να πειραχθεί το δημόσιο σε επίπεδο(φεύγουμε δεν φεύγουμε, είμαι δεν είμαι,παίρνω σύνταξη, δεν πάιρνω)Αυτό αποδομεί και διαλύει τα πάντα, πως να λειτουργήσουν αυτοί οι άνθρωποι. Δεν είναι δυνατόν να πληρώσουν οι νυν δημόσιοι παθογένειες ετών. Εκείνο που πρέπει να γίνει είναι να υπάρξουν άνθρωποι απο μέσα που να κινητοποιήσουν όλο αυτό το δυναμικό. Κάθε δημόσιος είναι μια ξεχωριστή οντότητα και μπορεί να προσφέρει με διάφορες πρωτοβουλίες. Χρειάζεται να αναπτυχθεί από μέσα ένας μηχανισμός που να θέτει αξίες και στόχους, όσοι τους πετυχαίνουν να επιβραβεύονται, οι υπόλοιποι να διαπιστώνουν τις αδυναμίες τους και να προσπαθούν να γίνουν καλύτεροι.Πρέπει να αναπτυχθεί ένα σύστημα εσωτερικού ελέγχου και να παρακολουθεί σε στυλ FOLLOW UP τις ενέργειες που γίνονται επί των διαφόρων εκκρεμμοτήτων όπως και την πορεία των υποθέσεων. Το ζητούμενο δεν είναι η μείωση των δαπανών με απολύσεις αλλά ο εξορθολογισμός του υπάρχοντος συστήματος.Να αξιολογηθούν οι προμηθειες υλικού και κάθε υπηρεσία που θα πετυχαίνει μείωση δαπανών να επιβραβεύεται. Να ληφθούν πρωτοβουλίες μείωσης των λειτουργικων δαπανών από μέσα και ανα επιβραβεύονται όσοι πετυχαίνουν τους στόχους. Θα πρέπει να υπάρχει συχνότερη και καλύτερη επαφή των υπουργών με τις διευθυνσεις του υπουργείου και προσπάθεια καλυτερης αξιοποίησης και εκμεταλευσης της δυναμικής τους. Να περιοριστούν οι δαπάνες των γραφείων των υπουργών, δεν χρειάζονται τόσοι συνεργάτες και τόσα έξοδα κινήσεως. Μπορεί να αξιοποιηθεί πληρέστερα η δύναμη της πληροφορικής. Να καταβληθεί προσπάθεια ώστε όλες οι υπηρεσίες να αξιοποιούνται και να παράγουν έργο και να μη στρέφονται οι υπουργοί προς τα έξω ή σε εξωτερικούς συνεργάτες.
Για να παραχθεί προστιθέμενη αξία στην λειτουργία του δημοσίου, απαιτείται η ενεργοποίηση όλου του δυναμικού αυτού. Ομως κάτι τέτοιο φαίνεται επι του παρόντος ανέφικτο λόγω του ότι η πλειονότης των δημοσίων υπαλλήλων αισθάνεται εργασιακή ανασφάλεια του τύπου δεν ξέρουμε τι μας ξημερώνει. Υπάρχουν άνθρωποι με τεράστια εμπειρία και γνώσεις οι οποίοι ευρίσκονται στο περιθώριο. Εχει καταβληθεί προσπάθεια να δημιουργηθεί κάποια αξιοκρατία όμως αυτό δεν είναι αρκετό. Κατά την γνώμη μου δεν πρέπει να πειραχθεί το δημόσιο σε επίπεδο(φεύγουμε δεν φεύγουμε, είμαι δεν είμαι,παίρνω σύνταξη, δεν πάιρνω)Αυτό αποδομεί και διαλύει τα πάντα, πως να λειτουργήσουν αυτοί οι άνθρωποι. Δεν είναι δυνατόν να πληρώσουν οι νυν δημόσιοι παθογένειες ετών. Εκείνο που πρέπει να γίνει είναι να υπάρξουν άνθρωποι απο μέσα που να κινητοποιήσουν όλο αυτό το δυναμικό. Κάθε δημόσιος είναι μια ξεχωριστή οντότητα και μπορεί να προσφέρει με διάφορες πρωτοβουλίες. Χρειάζεται να αναπτυχθεί από μέσα ένας μηχανισμός που να θέτει αξίες και στόχους, όσοι τους πετυχαίνουν να επιβραβεύονται, οι υπόλοιποι να διαπιστώνουν τις αδυναμίες τους και να προσπαθούν να γίνουν καλύτεροι.Πρέπει να αναπτυχθεί ένα σύστημα εσωτερικού ελέγχου και να παρακολουθεί σε στυλ FOLLOW UP τις ενέργειες που γίνονται επί των διαφόρων εκκρεμμοτήτων όπως και την πορεία των υποθέσεων. Το ζητούμενο δεν είναι η μείωση των δαπανών με απολύσεις αλλά ο εξορθολογισμός του υπάρχοντος συστήματος.Να αξιολογηθούν οι προμηθειες υλικού και κάθε υπηρεσία που θα πετυχαίνει μείωση δαπανών να επιβραβεύεται. Να ληφθούν πρωτοβουλίες μείωσης των λειτουργικων δαπανών από μέσα και ανα επιβραβεύονται όσοι πετυχαίνουν τους στόχους. Θα πρέπει να υπάρχει συχνότερη και καλύτερη επαφή των υπουργών με τις διευθυνσεις του υπουργείου και προσπάθεια καλυτερης αξιοποίησης και εκμεταλευσης της δυναμικής τους. Να περιοριστούν οι δαπάνες των γραφείων των υπουργών, δεν χρειάζονται τόσοι συνεργάτες και τόσα έξοδα κινήσεως. Μπορεί να αξιοποιηθεί πληρέστερα η δύναμη της πληροφορικής. Να καταβληθεί προσπάθεια ώστε όλες οι υπηρεσίες να αξιοποιούνται και να παράγουν έργο και να μη στρέφονται οι υπουργοί προς τα έξω ή σε εξωτερικούς συνεργάτες.