Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΔΑΣΚΑΛΟΥ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ' | 16 Ιανουαρίου 2014, 01:11

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  ΤΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΕΙΝΑΙ ΑΠΛΑ ΑΛΛΑ ΔΕ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΤΑΛΑΒΩ ΓΙΑΤΙ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΤΟΣΟ ΠΕΡΙΠΛΟΚΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΛΕΥΡΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΜΕ ΠΟΣΟΣΤΑ - ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΕΣ Κ.Α.. ΤΡΙΑ ΒΑΣΙΚΑ ΚΑΙ ΑΠΛΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΑΞΙΟΛΟΓΟΥΝ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΟΠΩΣ ΓΙΝΕΤΑΙ ΣΕ ΟΛΟ ΤΟΝ ΚΟΣΜΟ 1. ΟΙ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΙ ( ΕΝΝΟΩ ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΚΑΙ ΓΝΩΡΙΖΟΥΝ ΤΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΠΟΥ ΑΣΚΟΥΝ ) ΓΝΩΡΙΖΟΥΝ ΤΟΥΣ ΚΑΛΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΚΑΙ ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΒΑΣΙΣΤΟΥΝ ΓΙΑ ΝΑ ΔΟΥΛΕΨΟΥΝ ΑΡΑ Η ΓΝΩΜΗ ΤΟΥΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΕΤΡΑΕΙ 2. ΤΟ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΤΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΚΑΙ ΤΙ ΕΧΕΙ ΚΑΝΕΙ ΓΙΑ ΝΑ ΤΟ ΕΜΠΛΟΥΤΙΣΕΙ ΜΕΣΑ ΣΤΟ ΧΡΟΝΟ ΠΟΥ ΑΞΙΟΛΟΓΕΙΤΑΙ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΒΑΣΙΚΟ ΣΤΟΙΧΕΙΟ ΠΟΥ ΔΕΧΟΝΤΑΙ ΟΛΟΙ, ΜΕΣΑ ΣΕ ΑΥΤΟ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΑΝΑΦΕΡΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΠΟΥ ΕΝΕΛΑΒΕ Ή ΤΙΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΕΣ ΠΟΥ ΕΙΣΗΓΑΓΕ ΓΙΑ ΤΟΝ ΦΟΡΕΑ ΤΟΥ Ή ΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ 3. Η ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΚΑΙ Η ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΕΠΑΦΗ ΜΕ ΤΟΝ ΑΞΙΟΛΟΓΟΥΜΕΝΟ ΑΠΟ ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ ΠΟΥ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΟΥΝ ΧΩΡΙΣ ΚΟΜΜΑΤΙΚΕΣ ΔΕΥΣΜΕΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΕΞΑΡΤΗΣΕΙΣ ΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΣ ΚΑΙ ΤΗ ΓΝΩΜΗ ΤΟΥ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΥ ΤΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΕΙΝΑΙ ΒΑΣΙΚΟ ΕΡΓΑΛΕΙΟ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΕΝΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ. ΤΩΡΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΚΑΙ ΕΝΩ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΞΙΟΛΟΓΑ ΤΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΤΟΥΣ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΥΣ Π.Χ. ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΦΟΡΕΙΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΤΟΥΣ ΙΔΙΟΥΣ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΥΣ ΕΔΩ ΚΑΙ 20-30 ΧΡΟΝΙΑ ( ΚΑΙ ΜΕ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΠΟΥ ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΑΥΤΟ ΔΕ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΑΝΑΛΑΒΕΙ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΣ ΑΛΛΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΕΩΣ ΟΤΟΥ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΘΕΙ, ΑΚΟΜΗ ΚΑΙ ΕΑΝ ΕΧΕΙ ΠΟΛΛΑΠΛΑΣΙΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ, ΔΙΟΤΙ Η ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΓΙΝΕΤΑΙ ΚΥΡΙΩΣ ΜΕ ΤΟ ΘΕΜΑ ΤΗΣ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗΣ ΕΜΠΕΙΡΙΑΣ ΣΕ ΘΕΣΗ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΥ) ΠΩΣ ΘΑ ΥΠΑΡΞΕΙ ΣΟΒΑΡΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΤΑΝ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΛΥΘΕΙ ΤΕΤΟΙΑ ΒΑΣΙΚΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ. ΕΠΙΣΗΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΚΑΝΕΙΣ ΔΕ ΔΕΧΕΤΑΙ ΤΗΝ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ Η ΟΠΟΙΑ ΚΑΠΟΙΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΣΕ ΘΕΣΕΙΣ ΕΥΘΥΝΗΣ, ΩΣΤΕ ΝΑ ΑΞΙΟΛΟΓΕΙΤΑΙ ΚΑΙ ΑΥΤΗ (ΚΑΙ ΠΩΣ ΝΑ ΤΗ ΔΕΧΘΕΙ ΑΦΟΥ ΤΟ ΙΔΙΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΕΙ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΚΑ - ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ ΚΑΙ ΑΚΟΜΗ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΚΔΟΣΗ Π.Δ. ΓΙΑ ΑΥΤΟ, ΜΕΤΑ ΤΟ ΝΟΜΟ ΤΟΥ ΕΝΙΑΙΟΥ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ). ΚΑΤΑΡΓΕΙΣΤΕ ΠΟΣΟΣΤΑ ΚΑΙ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΕΣ, ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΤΕ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΥΣ ΜΕ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΟΡΕΞΗ ΚΑΙ ΣΤΗ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΕΙΣΤΕ ΜΕ ΑΠΛΟΥΣ ΚΑΙ ΣΟΒΑΡΟΥΣ ΚΑΝΟΝΕΣ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ. ΜΟΝΟ ΕΤΣΙ Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΘΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΘΕΤΕΙ ΜΕΤΡΗΣΙΜΟΥΣ ΣΤΟΧΟΥΣ ΚΑΙ ΝΑ ΑΠΟΔΙΔΕΙ. ΠΙΣΤΕΥΩ ΠΩΣ ΕΙΝΑΙ ΣΧΕΔΟΝ ΣΙΓΟΥΡΟ ΠΩΣ ΜΕ ΤΙΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΠΟΥ ΕΙΣΑΓΕΙ ΤΟ ΠΑΡΟΝ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΔΕ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΚΑΛΥΤΕΡΟ ΓΙΑ ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ ΚΑΙ ΤΟΝ ΠΟΛΙΤΗ, ΟΙ ΣΟΒΑΡΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΣΕ ΝΕΑ ΘΕΜΕΛΙΑ ΚΑΙ ΟΧΙ ΣΕ ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΘΕΣΕΙΣ ΣΕ ΠΑΛΙΟΥΣ ΝΟΜΟΥΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΑΠΟΔΕΙΞΕΙ ΠΩΣ ΔΕ ΛΕΙΤΟΥΡΓΗΣΑΝ ΠΟΤΕ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.