Σχέδιο Δράσης OGP OGP

Αρχική Καταργήσεις Συγχωνεύσεις Νομικών Προσώπων και ΥΠηρεσιών και άλλες ΔιατάξειςΆρθρο 23: ΑξιολογητέςΣχόλιο του χρήστη Litsa | 16 Ιανουαρίου 2014, 11:10
  • Σχόλιο του χρήστη 'Litsa' | 16 Ιανουαρίου 2014, 11:10

    ούτε και αυτό το σύστημα αξιολόγησης είναι αντιπροσωπευτικό γιατί τα έντυπα πρώτον δεν απεικονίζουν την πραγματικότητα καθώς έχουν μόνο τέσσερις γενικές κατηγορίες. Δεδομένου ότι κάποιες υπηρεσίες εργάζονται μέσω ηλεκτρονικής εφαρμογής είναι πολύ εύκολο να βλέπει κάποιος την παραγωγικότητα των υπαλλήλων, η οποία νομίζω ότι πρέπει να παίζει και κάποιο ρόλο στην αξιολόγηση του. Επίσης τα ποσοστά που τίθενται θα δημιουργήσουν ακόμα περισσότερες τριβές ανάμεσα στους προϊσταμένους και τους υφισταμένους γιατί μέχρι τώρα μόνο εκείνοι που έχουν καλές σχέσεις με του προϊσταμένους τους κι όχι αυτοί που δουλεύουν ή προσφέρουν περισσότερα έπαιρναν τα δεκάρια. Θα πρέπει επιτέλους να βγει ένα σωστό και ενιαίο σύστημα αξιολόγησης το οποίο θα εμπλουτιστεί και με τις επιμέρους ιδιαιτερότητες κάποιων επαγγελμάτων, εφόσον υπάρχουν. Γιατί το δίκαιο των υπαλλήλων είναι ένα και δεν θα έπρεπε να υπάρχουν διαφορετικότητες.