Αρχική Καταργήσεις Συγχωνεύσεις Νομικών Προσώπων και ΥΠηρεσιών και άλλες ΔιατάξειςΆρθρο 08: Κατάργηση του νομικού προσώπου ιδιωτικού δικαίου Εθνικού Ινστιτούτου Εργασίας και Ανθρωπίνου Δυναμικού (Ε.Ι.Ε.Α.Δ.)Σχόλιο του χρήστη ΟΡΕΣΤΗΣ ΒΕΝΙΕΡΗΣ | 16 Ιανουαρίου 2014, 13:54
Οι εργαζόμενοι στο ΕΙΕΑΔ αποτελούν την αφρόκρεμα των εργαζομένων στη Δημόσια Διοίκηση. Εξειδικευμένο προσωπικό, πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, άτομα που προσλήφθηκαν με διαδικασίες ΑΣΕΠ, οι περισσότεροι εκ των οποίων διαθέτουν τίτλους μεταπτυχιακούς, διδακτορικά, γνωρίζουν ξένες γλώσσες και διαθέτουν υπερπροσόντα, συναφή πάντα προς το αντικείμενο και τη θέση εργασίας τους. Μέχρι σήμερα έχουν διαχειριστεί άψογα ευρωπαϊκά κονδύλια σε συνεργασία με χιλιάδες μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις. Το να ακούς οτι στη θέση τους θα προσληφθούν άλλα άτομα αξιοκρατικά, αποτελεί προσβολή προς τους εργαζόμενους αυτούς, οι οποίοι και αξιοκρατικά έχουν προσληφθεί, αλλά και είναι η προσωποποίηση της εργατικότητας και της επιτυχημένης προσπάθειας για ατομική αυτοβελτίωση μέσω της εκπαίδευσης και της υψηλού επιπέδου επιστημονικής κατάρτισης. Δεν προσέτρεξαν ούτε χρησιμοποίησαν γνωστούς σε όλους μας τρόπους προκειμένου να "τρυπώσουν" στο δημόσιο, συμμετείχαν σε νόμιμη διαδικασία μέσω ΑΣΕΠ και με τα προσόντα τους διόριστηκαν στις θέσεις αυτές, άτομα νέα, το δυναμικό κομμάτι της φτωχής κατά τα άλλα Ελληνικής Δημόσιας Διοίκησης. Είναι αδιανόητο σε μια εποχή που είναι αναγκαία η τήρηση αξιοκρατικών κριτηρίων σε κάθε διαδικασία στέρησης συνταγματικά κατοχυρωμένων δικαιωμάτων, όπως η νόμιμη εργασία, προκειμένου να υπάρχει το αίσθημα της δικαιοσύνης στην κοινωνία, να οδηγούμαστε σε λύσεις τυφλής, άκριτης και συνεπώς άδικης απόλυσης από ένα κράτος τιμωρό, που δεν σέβεται την ατομική προσπάθεια για εργασιακή καταξίωση και δεν αναγνωρίζει τα προσόντα και ικανότητες των εργαζομένων του. Αντίθετα, παραμένουν εργαζόμενοι χιλιάδες υπάλληλοι, των οποίων τα κριτήρια πρόσληψης απέχουν από κάθε έννοια νομιμότητας ή σε κάθε περίπτωση δεν έγιναν με ασφαλείς διαδικασίες και υπό τον έλεγχο του ΑΣΕΠ. Θεωρώ πως πρέπει άμεσα να υπάρξει ΔΙΚΑΙΗ αντιμετώπιση των ανωτέρω εργαζομένων, τουλάχιστον η αξιοποίησή τους σε θέσεις παρόμοιες και ανάλογες της εμπειρίας και των προσόντων τους.