Οι υπάλληλοι που υπηρετούν στα Τμήματα Προσωπικού των Δημοσίων Οργανισμών έχουν τόσες πολλές υποχρεώσεις που σε κάποιες περιπτώσεις δεν προλαβαίνουν να καλύψουν ούτε τις ανάγκες που προκύπτουν από τις βασικές τους αρμοδιότητες.
Σε συνδυασμό με τις μαζικές αποχωρήσεις υπαλλήλων κατά την τελευταία τριετία -κυρίως λόγω συνταξιοδότησης, αλλά όχι μόνον- το πρόβλημα γίνεται οξύτατο για την αποτελεσματική λειτουργία των Τμημάτων Προσωπικού.
Συνεπώς, είναι προτιμότερο να ορίζεται ο Γραμματέας από όσο το δυνατόν ευρύτερη δεξαμενή υπαλλήλων και να μην περιορίζεται στους υπαλλήλους του ως άνω Τμήματος.
Προτείνεται να τροποποιηθεί η τελευταία φράση της παραγράφου 1, ως εξής:
"Γραμματέας της Ειδικής Επιτροπής Αξιολόγησης ορίζεται υπάλληλος με βαθμό τουλάχιστον Δ΄ του οικείου φορέα.".
Οι υπάλληλοι που υπηρετούν στα Τμήματα Προσωπικού των Δημοσίων Οργανισμών έχουν τόσες πολλές υποχρεώσεις που σε κάποιες περιπτώσεις δεν προλαβαίνουν να καλύψουν ούτε τις ανάγκες που προκύπτουν από τις βασικές τους αρμοδιότητες. Σε συνδυασμό με τις μαζικές αποχωρήσεις υπαλλήλων κατά την τελευταία τριετία -κυρίως λόγω συνταξιοδότησης, αλλά όχι μόνον- το πρόβλημα γίνεται οξύτατο για την αποτελεσματική λειτουργία των Τμημάτων Προσωπικού. Συνεπώς, είναι προτιμότερο να ορίζεται ο Γραμματέας από όσο το δυνατόν ευρύτερη δεξαμενή υπαλλήλων και να μην περιορίζεται στους υπαλλήλους του ως άνω Τμήματος. Προτείνεται να τροποποιηθεί η τελευταία φράση της παραγράφου 1, ως εξής: "Γραμματέας της Ειδικής Επιτροπής Αξιολόγησης ορίζεται υπάλληλος με βαθμό τουλάχιστον Δ΄ του οικείου φορέα.".