Πρέπει για κάθε ΚΡΑΤΙΚΟ υπάλληλο, ανεξαρτήτως βαθμίδας, να υπάρχουν και να ισχύουν οι εξής βασικές αρχές
1. Συγκεκριμένο και αυστηρά καθορισμένο αντικείμενο (job description).
2. Συγκεκριμένοι χρονικά και ΜΕΤΡΗΣΙΜΟΙ στόχοι (αποτελεσματικότητα).
3. Έλεγχος επίτευξης στόχου και αυστηρή ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ με βάση το ποσοστό επίτευξης του στόχου.
4. Ο έλεγχος να είναι αυστηρότερος στις υψηλότερες βαθμίδες της ιεραρχίας! (Η χώρα πάσχει διαχρονικά από ΙΚΑΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ακόμη και σε επίπεδο ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ εξουσίας!)
Πρέπει για κάθε ΚΡΑΤΙΚΟ υπάλληλο, ανεξαρτήτως βαθμίδας, να υπάρχουν και να ισχύουν οι εξής βασικές αρχές 1. Συγκεκριμένο και αυστηρά καθορισμένο αντικείμενο (job description). 2. Συγκεκριμένοι χρονικά και ΜΕΤΡΗΣΙΜΟΙ στόχοι (αποτελεσματικότητα). 3. Έλεγχος επίτευξης στόχου και αυστηρή ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ με βάση το ποσοστό επίτευξης του στόχου. 4. Ο έλεγχος να είναι αυστηρότερος στις υψηλότερες βαθμίδες της ιεραρχίας! (Η χώρα πάσχει διαχρονικά από ΙΚΑΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ακόμη και σε επίπεδο ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ εξουσίας!)