Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'katerina' | 21 Ιανουαρίου 2012, 11:52

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  1) Δεν θα πρέπει να υπάρχουν τόσα πολλά επίπεδα διοίκησης. Ο Καλλικράτης απέτυχε παταγωδώς. Υπουργεία, Αποκεντρωμένη Διοίκηση, Αιρετές Περιφέρειες, Δήμοι. Αυτή τη στιγμή παίζεται ένα παιχνίδι εξουσίας μεταξύ αυτών των επιπέδων διοίκησης και γίνεται μύλος. Ο Καλλικράτης στην πράξη δεν έχει εφαρμοστεί, και πολλές από τις αρμοδιότητες που θα πέρναγαν για παράδειγμα στο Δήμο, είτε τις κρατάει πάλι η αιρετή Περιφέρεια (πρώην Νομαρχίες) είτε για να "ευχαριστηθεί" και η Αποκεντρωμένη Διοίκηση μεταβιβάζεται και τμήμα αρμοδιοτήτων σε αυτήν!!!! Τρανταχτό παράδειγμα οι άδειες για τις λαϊκές αγορές. Ενώ υποτίθεται θα τις αναλάμβαναν οι Δήμοι, τώρα η Αποκεντρωμένη Διοίκηση θα αποφασίζει για τις θέσεις, η προκήρυξη νομίζω ότι θα γίνεται από την αιρετή Περιφέρεια και τα δικαιολογητικά θα μαζεύονται από το Δήμο!!! Και ακόμα δεν είναι σίγουρο ποιό επίπεδο διοίκησης θα αποφασιστεί να ενισχυθεί. Θα κάνουν τα Υπουργεία τοπικές υπηρεσίες; Θα ενισχυθεί η Αποκεντρωμένη Διοίκηση που τώρα έχει περιορισμένες αρμοδιότητες; Θα ενισχυθεί η αιρετή Περιφέρεια που κατά κάποιο τρόπο εξακολουθεί να λειτουργεί με τις αρμοδιότητες που είχε σαν Νομαρχία ανεξάρτητα για το που υποτίθεται πάνε οι αρμοδιότητες; Ή θα ενισχυθούν οι Δήμοι; Εν τω μεταξύ οι Δήμοι είναι τελείως ανέτοιμοι να λειτουργήσουν σαν δημόσιες υπηρεσίες. Εκτός από 1-2 μεγάλους Δήμους οι υπόλοιποι λειτουργούν ασύντακτα, με την λογική του "γνωστού" δημοτικού συμβούλου και του "άρχοντα του χωριού" που είναι ο Δήμαρχος. Για να μην αναφερθεί και η ανάπτυξη "καφενείου". Οι υπάλληλοι είναι πλήρως προσαρμοσμένοι σε αυτή τη νοοτροπία και έτσι και αναμειχθούν με πιο "επαγγελματίες" δημόσιους υπάλληλους γίνεται χαμός. 2) Αν (λέμε αν) ξεκαθαριστούν οι αρμοδιότητες του κάθε οργανισμού, επιπέδου διοίκησης, κ.λ.π., η γνώμη μου είναι να ανοίξουν οι μετατάξεις από όλα τα επίπεδα διοίκησης με προκηρύξεις καθορισμένων θέσεων εργασίας και αρμοδιοτήτων, όπως γίνεται στην Ε.Ε. (π.χ. θέση διοικητικού όπου προετοιμάζει φακέλους, απαντάει τηλέφωνα, κάνει πρωτόκολλο, κ.λ.π.). Έτσι και ο/η υπάλληλος θα ξέρει από την αρχή που θα πάει και τι θα κάνει. Και ας υπάρχει ελάχιστος χρόνος εργασίας στη συγκεκριμένη θέση....