Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'υπάλληλος' | 16 Ιανουαρίου 2014, 16:11

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Ο απόλυτος παραλογισμός: πως είναι δυνατόν ένας προϊστάμενος μονάδας να αξιολογείται με άριστα όταν το 75% των υπαλλήλων του (άρα και το έργο το οποίο παράγουν) αξιολογείται με 8 και κάτω! Αν η πλειοψηφία των υπαλλήλων είναι μέτριοι και άχρηστοι θα πρεπε και ο προϊστάμενός τους να κατατάσσεται στο ίδιο επίπεδο τουλάχιστον! Ακόμα και αν κάποιος δεν ήταν μέτριος ή κάτω του μετρίου πολύ πιθανό να γίνει αφού λάβει την αντίστοιχη αξιολόγηση. Είναι κωμικοτραγικό ότι το υπουργείο προεξοφλεί ότι το 70% των προϊσταμένων (οι ημέτεροι της σημερινής κυβέρνησης) είναι άριστοι αλλά μόνο το 25% των λοιπών υπαλλήλων. Στην τμήμα που υπηρετώ είμαστε τρεις υπάλληλοι σύνολο των ίδιων τυπικών προσόντων (Π.Ε. Μηχανικοί με μεταπτυχιακό) και με τις ίδιες περίπου υψηλού επιπέδου γνώσεις, ικανότητες, παραγωγικότητα και συμπεριφορά και επιπλέον έχουμε άψογη συνεργασία μεταξύ μας μέχρι στιγμής. Θα θελα να μάθω ποιος από τους τρεις μας θα πάρει το 10 και ποιος το 6; και όλα αυτά χωρίς να έχουν καθοριστεί αντικειμενικοί στόχοι για κάθε υπηρεσίας... αλλά κάτι τέτοιο θα απαιτούσε και σκέψη...