Σχέδιο Δράσης OGP OGP

Αρχική Καταργήσεις Συγχωνεύσεις Νομικών Προσώπων και ΥΠηρεσιών και άλλες ΔιατάξειςΆρθρο 19: Ανώτατα ποσοστά ανά κλίμακα αξιολόγησηςΣχόλιο του χρήστη Apostolos Gkoygkoylias | 16 Ιανουαρίου 2014, 17:50
  • Σχόλιο του χρήστη 'Apostolos Gkoygkoylias' | 16 Ιανουαρίου 2014, 17:50

    Ο τρόπος αξιολόγησης του Δημοσίου τομέα οφείλει και πρέπει να έχει αρχές και αξίες αδιάβλητες. Και μόνο το γεγονός ότι το 60% των υπαλλήλων ενός τμήματος ή δ/νσης πρέπει υποχρεωτικά να αξιολογηθει ως μέτριο είναι από μόνο του τελείως αντισυμβατικό. Δηλαδή κύριοι του Υπουργείου, απαγορεύεται μια δ/νση να έχει καλούς και άριστους υπαλλήλους; Η αξιολόγηση πρέπει να μην έχει καμία ποσόστωση αλλά να εξασφαλιστεί η αξιοκρατική μέθοδος που δεν θα χωράει καμία αμφιβολία για το αποτέλεσμά της. Και φυσικά δεν πρέπει να συνδέεται ο αξιολόγηση - βαθμολόγηση με τις προαγωγές αλλά επειδή δεν γίνεται εκ των πραγμάτων να γίνουν όλοι προϊστάμενοι να επιλέγονται οι άριστοι των αρίστων με κριτήρια σπουδών, εμπειρίας και ικανότητας διοίκησης.