Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Δημήτρης Πάππας' | 18 Ιανουαρίου 2014, 13:46

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Έχω εντυπωσιαστεί και συγκινηθεί, καταρχάς, από τα τόσα καλά και ανθρώπινα λόγια που αποτελούν, ωστόσο, και "επαγγελματικά παράσημα" για τους εργαζόμενους στο ΕΙΕΑΔ. Φαίνεται ότι αποτελεί λαμπρό παράδειγμα για το δημόσιο αλλά και τον ιδιωτικό τομέα. Μακάρι να ήταν στελεχωμένοι με τέτοιο προσωπικό όλοι οι φορείς. Το ΕΙΕΑΔ ανήκει στον ευρύτερο δημόσιο τομέα με προσωπικό ΝΠΙΔ αορίστου χρόνου. Φταίνε οι υπάλληλοι του ΕΙΕΑΔ, οι οποίοι προσλήφθηκαν με προκήρυξη που στηριζόταν στην εγκυρότητα της ανεξάρτητης αρχής του ΑΣΕΠ?. Δεν πρέπει το ΕΙΕΑΔ να στοχοποείται και να παράσχει "άλλοθι για τις όποιες απολύσεις", εφόσον προσφέρει τόσο σημαντικό έργο στην αγορά εργασίας. Το "άντρο ρουσφετολογίας", βρίσκεται σε φορείς που συντηρούν αργόμισθους, επίορκους, κομματικές επιλογές, "άχρηστους" με πλαστά πτυχία, κοκ που λοιδωρούν το δημόσιο βίο. Είναι αστείο να διώχνει κανείς άτομα ικανά μέσω ΑΣΕΠ, τα οποία διαθέτουν και υψηλά επιστημονικά και ερευνητικά προσόντα, και είναι εξειδικευμένα στα ζητήματα, στα οποία δραστηριοποιείται η Υπηρεσία τους. Η απόλυσή των υπαλλήλων του ΕΙΕΑΔ, με μοναδικό κριτήριο την κατάργηση του ΝΠΙΔ στο οποίο υπηρετούν, σε ποιο βαθμό θα συμβάλει στην ποιοτική αναβάθμιση, η οποία κατά τα λεγόμενα αποτελεί πρωταρχικό στόχο της δημόσιας διοίκησης, και άμεση προτεραιότητα της κυβέρνησης? Η άγνοια και η αδιαφορία δεν είναι καλοί σύμβουλοι μιας χρηστής διοίκησης. Πολύ περισσότερο, όμως, η διαπόμπευση πως έχουν προσληφθεί όλοι με ρουσφετολογικό τρόπο, αποτελεί άμεση προσβολή της ανθρώπινης αξιοπρέπειας και καταρράκωση της κοινωνικής υπόληψης. Δεν πρέπει να καταργήσετε το ΕΙΕΑΔ, διότι έχει αποδείξει ότι αξίζει με τους εργαζόμενους, και την σκληρή δουλειά τους. Δημήτρης Πάππας, Φίλος εργαζόμενης του ΕΙΕΑΔ.