Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Ρουσσάκης Βασίλης' | 20 Ιανουαρίου 2014, 00:09

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Ως υπάλληλος του ιδιωτικού τομέα που συμμετάσχει στην υλοποίηση έργων του ΕΠ Ανάπτυξης Ανθρώπινου δυναμικού, εκφράζω την έντονη απορία μου σχετικά με τα κριτήρια της απόφασης κατάργησης της ΕΙΕΑΔ. Η ανάθεση των αρμοδιοτήτων της ΕΙΕΑΔ σ’ άλλους φορείς ,οι οποίοι όπως όλοι γνωρίζουμε είναι υποστελεχωμένοι και έχουν επωμιστεί μεγάλο φόρτο εργασίας με τα σημερινά ποσοστά ανεργίας, μόνο ζημιά μπορεί να προκαλέσει στη στοχευμένη ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της χώρας. Σ’ ότι αφορά στο πρόγραμμα διαρθρωτικής προσαρμογής, στου οποίου την υλοποίηση μετέχω και βρίσκεται στο τελικό του στάδιο, θα δημιουργήσει πολύ μεγάλα προβλήματα αφού θα οδηγηθούμε σε πολύ μεγάλες καθυστερήσεις με αποτέλεσμα κλαδικοί φορείς, επιχειρήσεις, σύμβουλοι και ΚΕΚ να βρεθούν σε περαιτέρω επιμήκυνση του προγράμματος με ότι αυτό συνεπάγεται. Τέλος για το προσωπικό του συγκεκριμένου φορέα, όλοι όσοι έχουμε εμπλακεί στο συγκεκριμένο πρόγραμμα, έχουμε διαπιστώσει το υψηλό επίπεδο κατάρτισης τους πάνω στην υλοποίηση προγραμμάτων και την άμεση ανταπόκριση τους σε οποιοδήποτε ερώτημα ή πρόβλημα παρουσιαζόταν. Επίσης όλοι έχουμε επικοινωνήσει σε ώρες εκτός ωραρίου εργασίας και έχουμε βρει ανταπόκριση από υπαλλήλους που εργάζονταν εκτός ωραρίου με στόχο την ομαλή εκτέλεση ενός δαιδαλώδους προγράμματος. Είναι λοιπόν παράλογο να απολύονται υπάλληλοι με τα συγκεκριμένα προσόντα και νοοτροπία, οι οποίοι θα μπορούσαν με την κατάρτιση τους και το ζήλο τους να φέρουν εις πέρας πλήθος προγραμμάτων που αφορούν το ανθρώπινο δυναμικό της χώρας.