Σχέδιο Δράσης OGP OGP

  • Σχόλιο του χρήστη 'ΟΡΕΣΤΗΣ ΒΕΝΙΕΡΗΣ' | 20 Ιανουαρίου 2014, 13:04

    ΚΑΙ ΑΛΛΗ ΔΙΑΚΡΙΣΗ :Σύμφωνα με το άρθρο 6 στην παράγραφο 3α' προβλέπονται τα εξής: "3. Από την κατάργηση της Εταιρίας: α. Το σύνολο του προσωπικού, ανεξαρτήτως εργασιακής σχέσης, που υπηρετεί στους σταθμούς διοδίων των Μαλγάρων και του Ακτίου μεταφέρεται και εντάσσεται αυτοδίκαια στην εταιρία με την επωνυμία Εγνατία Οδός Α.Ε. σε προσωποπαγείς θέσεις αντίστοιχης κατηγορίας, κλάδου και ειδικότητας. Το εν λόγω προσωπικό κατατάσσεται σε μισθολογικά κλιμάκια της οικείας κατηγορίας, ανάλογα με τα τυπικά του προσόντα και το συνολικό χρόνο υπηρεσίας και λαμβάνει τις αποδοχές της υπηρεσίας υποδοχής. Τυχόν πρόσθετες αποδοχές ή απολαβές, ειδικά επιδόματα οποιασδήποτε ονομασίας και προσωπικές διαφορές δεν διατηρούνται. Για τη μεταφορά του ως άνω προσωπικού εκδίδεται διαπιστωτική πράξη του Υπουργού Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων.". ΚΑΙ ΕΔΩ, εκτός από την περίπτωση του Ινστιτούτου Δικονομικών Μελετών, προβλέπεται μεταφορά προσωπικού, στην προκειμένη περίπτωση σε άλλη Ανώνυμη Εταιρία, με διαπιστωτική πράξη του αρμόδιου Υπουργού. ΓΙΑΤΙ ΚΑΙ ΑΥΤΗ (2η στον ίδιο νόμο) Η ΔΙΑΚΡΙΣΗ σε βάρος των υπαλλήλων του ΕΙΕΑΔ, το οποίο είναι και ΝΠΙΔ ενώ η ΤΕΟ είναι ΑΕ; Τελικά ο νόμος αυτός για κάποιους προβλέπει απόλυση και για κάποιους άλλους (με ποια κριτήρια;) με τον ένα ή τον άλλο τρόπο συνέχιση της εργασίας.