Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Γιώργος Κ.' | 20 Ιανουαρίου 2014, 22:25

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Η κατάργηση του ΟΡΣΑ αποτελεί χαρακτηριστικό παράδειγμα του τρόπου με τον οποίο αντιμετωπίζονται τα πράγματα στην Ελλάδα του σήμερα. Πράγματι, τα τελευταία χρόνια έχουμε γίνει μάρτυρες μιας τάσης συρρίκνωσης του ΟΡΣΑ με την απομάκρυνση σημαντικού μέρους του προσωπικού του, με αποτέλεσμα να έχουν απομείνει περίπου 20 στελέχη, από τα οποία τα 10 είναι μηχανικοί. Και αυτό, ενώ είναι γνωστό το σημαντικό έργο του που έχει απτά αποτελέσματα - η εκπόνηση του νέου Ρυθμιστικού Σχεδίου της Αθήνας, το οποίο βρίσκεται σε διαδικασία προώθησης στη Βουλή για ψήφιση, αποτελεί χαρακτηριστικό δείγμα-. Αντί, λοιπόν, να ενισχυθεί ο ρόλος του ΟΡΣΑ, αλλά και το προσωπικό του, αποφασίζεται η κατάργησή του και η εκχώρηση (?) των αρμοδιοτήτων του σε ένα απλό τμήμα του ΥΠΕΚΑ που θα ιδρυθεί. Η πρόταση αυτή δεν ευσταθεί από καμιά άποψη. Πράγματι, αν εξετάσουμε το θέμα από οικονομικής πλευράς, θα διαπιστώσουμε ότι οι περισσότεροι υπάλληλοι του ΟΡΣΑ θα επιστρέψουν στον ΥΠΕΚΑ, απ΄όπου είχαν αποσπαστεί, ενώ δεν αποκλείεται να διατηρηθεί και το υπάρχον κτίριο που στεγάζει τον ΟΡΣΑ λόγω ελλείψεως χώρων, οπότε για ποιά εξοικονόμηση πόρων μιλάμε; Επιπλέον, είναι προφανές ότι με την κατάργηση του ΟΡΣΑ χάνεται και η πολύτιμη εμπειρία που έχει συσσωρευθεί κατά τα 30 χρόνια λειτουργίας του, ενώ είναι πολύ αμφίβολο αν το τμήμα του ΥΠΕΚΑ που θα δημιουργηθεί θα μπορέσει να ανταποκριθεί με επιτυχία στο μεγάλο έργο που θεωρητικά θα αναλάβει. Τα παραπάνω οδηγούν στο εξής συμπέρασμα: ή η απόφαση κατάργησης του ΟΡΣΑ ελήφθη με μεγάλη προχειρότητα,χωρίς ικανοποιητική μελέτη των δεδομένων, ή ο ρόλος του ΟΡΣΑ δεν ήταν αρεστός σε κάποιους που έχουν άλλους στόχους, αντίθετους με το δημόσιο συμφέρον...