πως μιλάμε για καλύτερες υπηρεσίες απο τη στιγμή που δεν μπορούν να μετακινηθούν σε άλλη υπηρεσία υπάλληλοι με προσόντα. Η απόσπαση είναι για 2,3, χρόνια?? πιο το όφελος για μια υπηρεσία αφού θα έχει ελλείψεις μετά απο τη ληξη των 2 ετων του αποσπασμένου? θα έπρεπε η μετάταξη να γίνεται τουλάχιστον εντός της πόλης, χωρίς να ισχύουν τα 10 χρόνια, αφού στην ουσία θα δουλεύει στα 100 με 300 μέτρα παραδίπλα, άντε 1 χιλιομετρο. οπότε ακόμα στην παραμεθόριο ζεί. εδώ δουλεύουν στην εφορία απο την ολυμπιακή, και δεν μπορεί να γίνει μετάταξη ενός υπάλληλου με ΑΣΕΠ απο μια υπηρεσία στην άλλη που έχει έλλειψη? να ληφθεί υπόψη το σκεπτικό αυτό για αλλαγή στο άρθρο, αν θέλουμε να βελτιώσουμε τις υπηρεσίες με το υπάρχον προσωπικό.
πως μιλάμε για καλύτερες υπηρεσίες απο τη στιγμή που δεν μπορούν να μετακινηθούν σε άλλη υπηρεσία υπάλληλοι με προσόντα. Η απόσπαση είναι για 2,3, χρόνια?? πιο το όφελος για μια υπηρεσία αφού θα έχει ελλείψεις μετά απο τη ληξη των 2 ετων του αποσπασμένου? θα έπρεπε η μετάταξη να γίνεται τουλάχιστον εντός της πόλης, χωρίς να ισχύουν τα 10 χρόνια, αφού στην ουσία θα δουλεύει στα 100 με 300 μέτρα παραδίπλα, άντε 1 χιλιομετρο. οπότε ακόμα στην παραμεθόριο ζεί. εδώ δουλεύουν στην εφορία απο την ολυμπιακή, και δεν μπορεί να γίνει μετάταξη ενός υπάλληλου με ΑΣΕΠ απο μια υπηρεσία στην άλλη που έχει έλλειψη? να ληφθεί υπόψη το σκεπτικό αυτό για αλλαγή στο άρθρο, αν θέλουμε να βελτιώσουμε τις υπηρεσίες με το υπάρχον προσωπικό.