Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Γιάννης Χατζής' | 21 Ιανουαρίου 2014, 02:43

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Κύριε υπουργέ, Ονομάζομαι Χατζής Ιωάννης και είμαι Διπλωματούχος Πολιτικός Μηχανικός ΠΕ (MSc) και υπάλληλος σε Τεχνική Υπηρεσία ενός Δήμου. Είναι επιεικώς απαράδεκτο η αξιολόγηση- ένας παράγοντας που εμπεριέχει σε μεγάλο βαθμό το υποκειμενικό στοιχείο και τις προσωπικές σχέσεις συμπάθειας ή αντιπάθειας που μπορεί να υπάρχουν μεταξύ αξιολογητή και αξιολογούμενου- να έχει τόσο μεγάλο συντελεστή βαρύτητας στην μοριοδότηση των υπαλλήλων. (Αξιολόγηση 8=2μόρια και αξιολόγηση 9,81 έως 10=10 μόρια) Αυτή η διαφορά των 8 μορίων είναι τεράστια αν σκεφτεί κανείς ότι ένας μεταπτυχιακός τίτλος δίνει μόλις 4 μόρια,ένα διδακτορικό 7 και κάθε βαθμός του πτυχίου 0,5 μόρια. Στο σημείο αυτό να σας αναφέρω ότι η μη μοριοδότηση δεύτερου μεταπτυχιακού τίτλου που αποφασίσατε είναι αδικαιολόγητη και άδικη. Προφανώς η μοριοδότηση τόσο των τίτλων όσο και της αξιολόγησης έγινε βιαστικά και επιπόλαια όπως πάντα. Καταρχήν η εκ προοιμίου ποσόστωση για τους άριστους, τους μέτριους και τους άχρηστους είναι προφανώς αστεία και στερείται της ανάγκης για οποιοδήποτε σχολιασμό. Θα παραθέσω μόνο ένα παράδειγμα για να καταλάβετε τι εννοώ. Στο τμήμα που ανήκω (Τεχνική Υπηρεσία σε ΟΤΑ χωρίς γενική διεύθυνση)υπάρχουν 4 μηχανικοί ΠΕ πλην του Προϊσταμένου(όλοι κάτοχοι μεταπτυχιακού τίτλου, πρόσληψη μέσω ΑΣΕΠ, γνώση ξένων γλωσσών, με προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα. Όλοι αξιόλογοι επιστήμονες και υπάλληλοι με άριστη συνεργασία μεταξύ μας και θα πρέπει υποχρεωτικά ένας από τους 4 να αξιολογηθεί με 0 έως 6 επειδή κάποιος σύμβουλός σας σκέφτηκε ότι το 15% των υπαλλήλων σε κάθε υπηρεσία είναι άχρηστοι; Όπως καταλαβαίνετε αυτό στερείται σοβαρότητας και θα δημιουργήσει στρεβλώσεις σε πάρα πολλές αντίστοιχες περιπτώσεις. Το ίδιο ισχύει και με το μέγιστο ποσοστό του 25% για βαθμολογία πάνω από 9. Οι άριστοι και οι κακοί συμφωνούμε ότι υπάρχουν και ίσως στο σύνολο των Δημοσίων Υπαλλήλων τα ποσοστά τους να κυμαίνονται εκεί.Δεν είναι δόκιμο όμως τα συγκεκριμένα ποσοστά να πρέπει να ισχύουν σε κάθε υπηρεσία. Προφανώς κάποιοι θα αδικηθούν κατάφωρα. Ελπίζω να λάβετε υπόψη σας κάποιες από τις παρατηρήσεις μας