Αρχική Καταργήσεις Συγχωνεύσεις Νομικών Προσώπων και ΥΠηρεσιών και άλλες ΔιατάξειςΆρθρο 08: Κατάργηση του νομικού προσώπου ιδιωτικού δικαίου Εθνικού Ινστιτούτου Εργασίας και Ανθρωπίνου Δυναμικού (Ε.Ι.Ε.Α.Δ.)Σχόλιο του χρήστη Σωτηροπούλου Αικατερίνη | 21 Ιανουαρίου 2014, 11:56
Με έκπληξη και ιδιαίτερη ανησυχία πληροφορηθήκαμε ότι μέσα στους υπό κατάργηση φορείς του Δημοσίου βρίσκεται και το ΕΙΕΑΔ. Στην παρούσα φάση υλοποιεί ως ενδιάμεσος φορέας διαχείρισης το συγχρηματοδοτούμενο έργο «Διαρθρωτική προσαρμογή εργαζομένων μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων που απασχολούν 1-49 εργαζόμενους σε περίοδο οικονομικής κρίσης» ύψους 200 εκατομμυρίων ευρώ, στο οποίο συμμετέχουν πάνω από 14.000 επιχειρήσεις, 500 εργοδοτικοί φορείς και ωφελούνται πάνω 100.000 απασχολούμενοι σε αυτές. Με την επικείμενη κατάργηση του ΕΙΕΑΔ και την μετάβαση των αρμοδιοτήτων του σε άλλο φορέα θα δημιουργηθεί νέα μεγάλη καθυστέρηση στην ολοκλήρωση, πληρωμή και αποπληρωμή του έργου, καθώς θα απαιτηθεί πολύς χρόνος για την εκκίνηση των διαδικασιών από τον φορέα που θα το αναλάβει και την ενημέρωση των νέων υπαλλήλων στους οποίους θα ανατεθεί η διεκπεραίωση του. Η καθυστέρηση αυτή αναμφίβολα θα επηρεάσει όχι μόνο τις ίδιες τις επιχειρήσεις άλλα και όλους τους άμεσα και έμμεσα εμπλεκόμενους (εργαζόμενους, συμβούλους, φορείς κατάρτισης κλπ). Πρέπει να τονιστεί ότι το έργο, βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη και συγκεκριμένα βαίνει προς την ολοκλήρωση του μετά από μια περίοδο μεγάλης καθυστέρησης για την έναρξη του. Ήδη τα στελέχη του ΕΙΕΑΔ έχουν αποκτήσει τεράστια εμπειρία 3 ετών στο συγκεκριμένο πρόγραμμα, και αυτή η εμπειρία δεν μπορεί να αναπληρωθεί από άλλον φορέα. Το λιγότερο που θα συμβεί είναι τεράστια καθυστέρηση στην ομαλή λειτουργία και αποπληρωμή των προγραμμάτων. Πρέπει δε να τονιστεί ότι τα στελέχη του ΕΙΕΑΔ από την πρώτη στιγμή έδειξαν άψογη συνεργασία και επαγγελματισμό όχι μόνο στο πλαίσιο του ωραρίου τους αλλά και πέραν αυτού, κάτι που μας εντυπωσίασε θετικά. Η συνεχής βοήθεια και οι υποδείξεις των στελεχών συνέβαλε καταλυτικά στη σωστή υλοποίηση των προγραμμάτων. Σε κάθε περίπτωση πρέπει να διατηρηθεί το ΕΙΕΑΔ διότι η εμπειρία των στελεχών του θεωρείται «περιουσία» του Ελληνικού Δημοσίου για τη σωστή διαχείριση του συγκεκριμένου έργου και όχι μόνο. Η συνεργασία μας με τα στελέχη του ΕΙΕΑΔ έως τώρα επιβεβαιώνει ότι, έχουν γνώσεις, προσόντα, εξειδίκευση και εμπειρία για να υλοποιούν πολιτικές, μέτρα και προγράμματα για την απασχόληση και τη στήριξη των επιχειρήσεων. Για τους παραπάνω λόγους θεωρούμε ότι όχι μόνο δεν πρέπει να καταργηθεί το ΕΙΕΑΔ αλλά αντιθέτως θα πρέπει να ενισχυθεί το έργο του και οι παρεμβάσεις του. Για τους λόγους αυτούς ζητούμε να συνεχιστεί η απρόσκοπτη λειτουργία του καθώς και η ομαλή ολοκλήρωση του έργου που έχει αναλάβει.