Αρχική Καταργήσεις Συγχωνεύσεις Νομικών Προσώπων και ΥΠηρεσιών και άλλες ΔιατάξειςΆρθρο 08: Κατάργηση του νομικού προσώπου ιδιωτικού δικαίου Εθνικού Ινστιτούτου Εργασίας και Ανθρωπίνου Δυναμικού (Ε.Ι.Ε.Α.Δ.)Σχόλιο του χρήστη ΓΕΩΡΓΙΑ ΚΑΚΑ | 21 Ιανουαρίου 2014, 13:44
Τον Δεκέμβριο του έτους 2003, διορίσθηκα μέσω ΑΣΕΠ στον φορέα Επαγγελματική Κατάρτιση Α.Ε.(σήμερα ΕΙΕΑΔ) και πραγματικά πίστεψα ότι κάτι αλλάζει στην Ελλάδα, καθώς χωρίς να έχω καμία πολιτική εξάρτηση (όπως άλλωστε και οι περισσότεροι των συναδέλφων μου, επιλέχθηκα για την προκυρηχθείσα θέση. Μάλιστα το διατυμπάνιζα με κάθε ευκαιρία σε φίλους - που με αντιμετώπιζαν με δυσπιστία - για να τους αποδείξω και να τους ενθαρρύνω, ότι υπάρχει και μία άλλη προοπτική στην οποία δεν χρειάζεται να παρακαλάς και να εξευτελίζεσαι. Δούλεψα με συνέπεια, ανταποκρινόμενη στα διαφορετικής φύσης έργα που ο φορέας ανελάμβανε - όπως άλλωστε και οι συνάδελφοί μου. Ακόμα και το 2013 και το 2014 - αν και βρισκόμουν σε άδεια εγκυμοσύνης και τώρα λοχείας - συνεχίζω να χειρίζομαι τους κλαδικούς φορείς που έχουν ανατεθεί στην περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου, προκειμένου να συνεχιστεί απρόσκοπτα το έργο της διεύθυνσης ΕΦΔ του ΕΙΕΑΔ. Όταν ο κ. Υπουργός ανέλαβε τα καθήκοντά του, έσπευσε να τονίσει την πρόθεσή του για κάθαρση και αναβάθμιση του δημόσιου τομέα με κύριο κριτήριό του τους διορισμούς μέσω ΑΣΕΠ ως το μόνο βέβαιο εργαλείο αξιοκρατικής αξιολόγησης. Λίγους μήνες μετά προχωρά στο κλείσιμο του φορέα, που στην πλειονότητά του αποτελείται από άτομα που διορίσθηκαν μέσω ΑΣΕΠ και που τα βιογραφικά και οι τίτλοι σπουδών των περισσοτέρων είναι αξιοζήλευτα. Μάλιστα το προσωπικό του φορέα απολύεται, χωρίς να δίνεται η δυνατότητα της μετακίνησης ή έστω της θέσης του σε διαθεσιμότητα. Κρίνει δηλαδή ο Υπουργός, ότι ένα εξειδικευμένο και γεμάτο προσόντα ανθρώπινο δυναμικό, δεν μπορεί να παράξει έργο σε υποστελεχωμένους (τόσο αριθμητικά, όσο και σε επίπεδο προσοντολογίου) οργανισμούς του Υπουργείου Εργασίας, όπως είναι ο ΟΑΕΔ (που απορροφά το αντικείμενο εργασίας και την υλικοτεχνική υποδομή του ΕΙΕΑΔ, όχι όμως και το προσωπικό του). Αξιολογήστε και αξιοποιείστε το υπάρχον δυναμικό. Ακούστε τους φορείς που έχουν συνεργαστεί μαζί μας και γνωρίζουν την ταχύτητα και την ποιότητα παραγωγής του έργου μας. Είναι λυπηρό και εξοργιστικό το πισωγύρισμα σε τακτικές του παρελθόντος !!