Η επιλογή απόλυσης εξειδικευμένων υπαλλήλων βασίστηκε σε αξιολόγησή τους κατά την οποία κρίθηκαν μη ικανοί?
Οι υπάλληλοι του ΥΠΕΚΑ που θα αναλάβουν να συνεχίσουν τα έργα της ΕΑΧΑ με ποιον τρόπο ακριβώς θα αποκτήσουν την κατάλληλη τεχνογνωσία και εμπειρία? Με φακέλους και χαρτιά?
Μία κυβέρνηση που δηλώνει ότι θα εξυγιάνει τον δημόσιο τομέα με αξιοκρατικά κριτήρια, ξεκινά την προσπάθειά της πετώντας στον κάλαθο των αχρήστων υπαλλήλους με εμπειρία. Υπαλλήλους που συντέλεσαν στο έργο μίας Εταιρείας που αποτελεί υπόδειγμα και διαφήμιση της χώρας στο εξωτερικό.
Με τέτοιες κινήσεις νομίζω ότι το μόνο που καταφέρνουμε είναι να γυρνάμε πολλά χρόνια πίσω.
Η επιλογή απόλυσης εξειδικευμένων υπαλλήλων βασίστηκε σε αξιολόγησή τους κατά την οποία κρίθηκαν μη ικανοί? Οι υπάλληλοι του ΥΠΕΚΑ που θα αναλάβουν να συνεχίσουν τα έργα της ΕΑΧΑ με ποιον τρόπο ακριβώς θα αποκτήσουν την κατάλληλη τεχνογνωσία και εμπειρία? Με φακέλους και χαρτιά? Μία κυβέρνηση που δηλώνει ότι θα εξυγιάνει τον δημόσιο τομέα με αξιοκρατικά κριτήρια, ξεκινά την προσπάθειά της πετώντας στον κάλαθο των αχρήστων υπαλλήλους με εμπειρία. Υπαλλήλους που συντέλεσαν στο έργο μίας Εταιρείας που αποτελεί υπόδειγμα και διαφήμιση της χώρας στο εξωτερικό. Με τέτοιες κινήσεις νομίζω ότι το μόνο που καταφέρνουμε είναι να γυρνάμε πολλά χρόνια πίσω.