Ήδη από το πρόλογο υπάρχουν λανθασμένες παραδοχές:
1ον) Δεν είναι αντιληπτό στο συντάκτη η διαφορά μεταξύ Ηλ Κυβέρνησης και Ηλ Διακυβέρνησης. Η μεν κυβέρνηση αφορά την Διοίκηση με την κλασική έννοια του Κράτους, η δε διακυβέρνηση αφορά τη διαχείριση ενός ευρύτερου συνόλου δομών που δεν είναι κατ'ανάγκη μέρος του κράτους
2ον) Ο εκσυγχρονισμός δεν προέρχεται από τη χρήση των ΤΠΕ στη διοίκηση. Αντιθετα ξεκινάει από τις απλούστευση των δομών (διοικητικά), του νομικού πλαισίου (απαιτήσεις και υποχρέωσεις) αλλά καιεπιλογή του είδους των υπηρεσιών που θέλουμε να προσφέρουμε. Όταν συμβούν αυτά τότε μπορούμε να ενσωματώσουμε την πληροφορική.
3ον) Η πληρφορική χρησιμοποιείται ως μαγικό ραβδάκι για τις αλλαγές που θα γίνουν. Η πληροφορική είναι ένα εργαλείο για τη διοίκηση, το οποίο προσφέρει καλύτερη και ταχύτερη πρόσβαση, διαχείρηση και επεξεργασία μιας πληροφορίας. Δεν προσφέρει κουλτούρα οργανωσιακή (απαραίτητη για την όποια αλλαγή), δεν αλλάζει δομές και εν γένει δεν συνεπάγεται αυτόματα την αλλαγή.
Η πρόταση μου είναι απλή:
1ον) Σχεδιάστε τη διοίκηση θέλετε κα ποιές υπηρεσίες
2ον) δημιουργήστε το κατάλληλο θεμσικό πλαίσιο
3ον) ενσωματώστε τη πληροφορική
Με τον τρόπο αυτό θα δείτε θεαμτικά αποτελέσματα.
Ήδη από το πρόλογο υπάρχουν λανθασμένες παραδοχές: 1ον) Δεν είναι αντιληπτό στο συντάκτη η διαφορά μεταξύ Ηλ Κυβέρνησης και Ηλ Διακυβέρνησης. Η μεν κυβέρνηση αφορά την Διοίκηση με την κλασική έννοια του Κράτους, η δε διακυβέρνηση αφορά τη διαχείριση ενός ευρύτερου συνόλου δομών που δεν είναι κατ'ανάγκη μέρος του κράτους 2ον) Ο εκσυγχρονισμός δεν προέρχεται από τη χρήση των ΤΠΕ στη διοίκηση. Αντιθετα ξεκινάει από τις απλούστευση των δομών (διοικητικά), του νομικού πλαισίου (απαιτήσεις και υποχρέωσεις) αλλά καιεπιλογή του είδους των υπηρεσιών που θέλουμε να προσφέρουμε. Όταν συμβούν αυτά τότε μπορούμε να ενσωματώσουμε την πληροφορική. 3ον) Η πληρφορική χρησιμοποιείται ως μαγικό ραβδάκι για τις αλλαγές που θα γίνουν. Η πληροφορική είναι ένα εργαλείο για τη διοίκηση, το οποίο προσφέρει καλύτερη και ταχύτερη πρόσβαση, διαχείρηση και επεξεργασία μιας πληροφορίας. Δεν προσφέρει κουλτούρα οργανωσιακή (απαραίτητη για την όποια αλλαγή), δεν αλλάζει δομές και εν γένει δεν συνεπάγεται αυτόματα την αλλαγή. Η πρόταση μου είναι απλή: 1ον) Σχεδιάστε τη διοίκηση θέλετε κα ποιές υπηρεσίες 2ον) δημιουργήστε το κατάλληλο θεμσικό πλαίσιο 3ον) ενσωματώστε τη πληροφορική Με τον τρόπο αυτό θα δείτε θεαμτικά αποτελέσματα.