Αρχική Τροποποίηση διατάξεων περί επιλογής προϊσταμένωνΆρθρο πέμπτο – Μεταβατικές διατάξειςΣχόλιο του χρήστη Eirini | 9 Μαΐου 2014, 07:18
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
|
Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης Λεωφ. Βασιλίσσης Σοφίας 15, Αθήνα 106 74 Τηλ: 21 3131 3000 email: ydmed@ydmed.gov.grv email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ydmed.gov.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Η συνέντευξη δεν θα πρέπει να έχει τόσο μεγάλο ποσοστό βαρύτητας στην επιλογή προϊσταμένων και διευθυντών, διότι υπάρχει κίνδυνος να μην λειτουργήσει αξιοκρατικά. Κατά την άποψη μου, η συνέντευξη θα πρέπει να αφορά το 30% (το μέγιστο) της βαθμολογίας των υποψηφίων. Οι γραπτές εξετάσεις θα πρέπει να γίνονται με τη μορφή Πανελληνίων και η ύλη να είναι γνωστή κάποιους μήνες πριν, ώστε να υπάρχει δυνατότητα προετοιμασίας από πλευράς υποψηφίων. Η προετοιμασία του εκάστοτε υποψηφίου υποδηλώνει και τον βαθμό επιθυμίας και δυνατοτήτων για την εξέλιξή του. Τα παραπάνω σχόλια αφορούν το Άρθρο πρώτο.