Αρχική Τροποποίηση διατάξεων περί επιλογής προϊσταμένωνΆρθρο πρώτοΣχόλιο του χρήστη Αναστάσιος Τζαβάρας | 9 Μαΐου 2014, 08:28
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
|
Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης Λεωφ. Βασιλίσσης Σοφίας 15, Αθήνα 106 74 Τηλ: 21 3131 3000 email: ydmed@ydmed.gov.grv email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ydmed.gov.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Θεωρώ σφάλμα τη μη προσμέτρηση ΚΑΙ (όχι μόνον αυτών, βεβαίως, αλλά ΚΑΙ αυτών) των τυπικών προσόντων στην επιλογή στελεχών για θέση ευθύνης. Δεν είναι δυνατό να εξομοιώνεται απλός πτυχιούχος με διδάκτορα ή κάποιος που δεν γνωρίζει ούτε μία ξένη γλώσσα με κάποιον που γνωρίζει τρεις, ένας που δεν γνωρίζει ούτε να ανοίγει ηλεκτρονικό υπολογιστή με έναν που έχει πιστοποίηση β΄ επιπέδου. Τότε ποια προσόντα αξιολογούνται; Είναι δυνατόν άτομο με διδακτορικό να έχει την ίδια ευρύτητα σκέψης και την ίδια αναλυτική ικανότητα με απλό πτυχιούχο; Παρακαλώ να ληφθεί υπόψιν ότι το παρόν συντάσσει απλός πτυχιούχος με 35 έτη υπηρεσίας και όχι διδάκτορας.