Ελπίζω ότι η διαδικασία της διαβούλευσης γίνεται πραγματικά και όχι για τα μάτια. Κατ' αρχήν θα πρέπει να γίνουν ξεκάθαρες οι διαδικασίες προκήρυξης των θέσεων, ώστε να μην υπάρχει περίπτωση "φωτογραφικών" προκηρύξεων. Με άλλα λόγια να είναι σαφές ποιός προκηρύσσει, με ποιές διαδικασίες θεσπίζονται τα προσόντα που απαιτούνται κλπ.
Στη συνέχεια, πρέπει να υπάρξει κάποιου είδους βαθμολόγηση των προσόντων κάθε υποψηφίου και όχι αυτά να επαφίενται στην κρίση της Επιτροπής. Πρέπει να μοριοδοτείται η εμπειρία. Δεν νομίζω ότι στον ιδιωτικό τομέα να φθάνουν τα στελέχη τόσο γρήγορα σε διευθυντικές θέσεις.
Φοβάμαι ότι τελικά με το ν/σ θα οδηγηθούμε σε εντελώς αντίθετα αποτελέσματα από τα επιδιωκώμενα.
Ελπίζω ότι η διαδικασία της διαβούλευσης γίνεται πραγματικά και όχι για τα μάτια. Κατ' αρχήν θα πρέπει να γίνουν ξεκάθαρες οι διαδικασίες προκήρυξης των θέσεων, ώστε να μην υπάρχει περίπτωση "φωτογραφικών" προκηρύξεων. Με άλλα λόγια να είναι σαφές ποιός προκηρύσσει, με ποιές διαδικασίες θεσπίζονται τα προσόντα που απαιτούνται κλπ. Στη συνέχεια, πρέπει να υπάρξει κάποιου είδους βαθμολόγηση των προσόντων κάθε υποψηφίου και όχι αυτά να επαφίενται στην κρίση της Επιτροπής. Πρέπει να μοριοδοτείται η εμπειρία. Δεν νομίζω ότι στον ιδιωτικό τομέα να φθάνουν τα στελέχη τόσο γρήγορα σε διευθυντικές θέσεις. Φοβάμαι ότι τελικά με το ν/σ θα οδηγηθούμε σε εντελώς αντίθετα αποτελέσματα από τα επιδιωκώμενα.